Xin chào Luật sư,
Tôi có một vấn đề thắc mắc, mong luật sư tư vấn gúp tôi, đó là tiền lương làm căn cứ đóng BHTN cho NLĐ có mức lương theo hợp đồng cao hơn 20 tháng lương cơ sở (23 triệu) nhưng dưới 20 tháng lương tối thiểu vùng (Vùng 3: 48 triệu)
(Ví dụ: Tiền lương theo HĐLĐ là 30 triệu)
Hiện tại Công ty chúng tôi đóng BHTN cho đối tượng này là ở mức 23 triệu
Vì theo Điều 58, Luật Việc làm: "NLĐ đóng BHTN theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng BHTN là tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc theo quy định của Luật BHXH. Trường hợp mức tiền lương tháng cao hơn 20 tháng lương tối thiểu vùng thì mức tiền lương tháng đóng BHTN bằng 20 tháng lương tối thiểu vùng"
Và theo điều 94 Luật BHXH số 71/2006/ QH 11: "Đối với NLĐ đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH là mức tiền lương ghi trong HĐLĐ.
Trường hợp mức tiền lương, tiền công cao hơn 20 tháng lương tối thiểu chung thì mức tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH là 20 tháng lương tối thiểu chung"
Tuy nhiên, theo hướng dẫn của BHXH tỉnh, thì những người này phải đóng BHTN theo tiền lương ghi trong HĐLĐ, theo ví dụ là đóng ở mức 30 triệu chứ không phải 23 triệu
Vậy xin Luật sư tư vấn giúp tôi, đồi với trường hợp này thì mức đóng sẽ là bao nhiêu? 23 triệu hay 30 triệu?
Xin chân thành cảm ơn,