DanLuat DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Tiền lương khi điều chuyển công việc khác so với hợp đồng lao động

Mình có 1 số thắc mắc về lương nhân viên khi điều chuyển công việc, theo như điều 31.3 Bộ luật lao động 2012.

“Nếu lương của công việc mới thấp hơn tiền lương công việc cũ thì được giữ nguyên mức tiền lương cũ trong thời hạn 30 ngày làm việc. Tiền lương theo công việc mới ít nhất phải bằng 85% mức tiền lương công việc cũ nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.”

Khi một nhân viên bị hạ chức hoặc điều chuyển qua công việc mới sẽ hưởng lương theo mức lương của công việc mới , nhưng theo luật mức lương của công việc mới phải bằng 85% mức lương công việc cũ.

1. Cho mình hỏi mức lương này là tổng lương hay lương cơ bản..?

2. Nếu mức lương của công việc mới thấp hơn 85% của công việc cũng thì người sử dụng lao động phải trả bằng ít nhất 85%, như vậy người điều chuyển lương sẽ cao hơn những người khác cùng làm công việc đó...?

 

  •  1565
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…