Chào các anh chị luật sư,
Công ty em là công ty cổ phần, hiện nay có một nhân viên xin nghỉ hưu trước thời hạn. Ban lãnh đạo đã ký quyết định ngày 27/5/2013 duyệt cho nhân viên đó nghỉ việc từ 01/08/2013 và mức lương cở bản áp dụng cho các chế độ nghỉ hưu là 1.050.000d. Tuy nhiên, nghị định 66/NĐ-CP ra đời vào 27/6/2013 và có hiệu lực từ 15/8/2013. Vậy, em không biết là mức lương cơ bản áp dụng là 1.050.000đ hay phải điều chỉnh lại 1.150.000d trong quyết định của ban lãnh đạo công ty ký ngày 27/5/2013. Mong sự giúp đỡ từ các anh chị.
