Anh chị cho em hỏi: 

1. Theo Luật BHXH năm 2014 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2016, Quyết định số 959/QĐ-BHXH  : đối với người lao động đóng BHXH bắt buộc theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì từ ngày 1/1/2016 đến ngày 31/12/2017 tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động. 

Theo 05/2015/NĐ-CP: "Phụ cấp lương là khoản tiền bù đắp các yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp của công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ trong mức lương theo công việc hoặc chức danh"

Vậy,  Phụ cấp trách nhiệm có phải đóng BHXH không?

2. Từ ngày 1/1/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động. 

Theo 05/2015/NĐ-CP: "Các khoản bổ sung khác là khoản tiền bổ sung ngoài mức lương, phụ cấp lương và có liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động, trừ tiền thưởng, tiền ăn giữa ca, các khoản hỗ trợ, trợ cấp của người sử dụng lao động không liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động"

Như vậy, Các khoản bổ sung khác cụ thể là những khoản nào? Công ty em hỗ trợ 300.000 đ tiền xăng /nhân viên/tháng, điện thoại 200.000 đ/người/tháng, gửi xe 120.000 đ/người/tháng có tính là các khoản bổ sung khác và phải đóng BHXH ko?

Mong nhận được phản hồi