Chào Anh/Chị!
Anh/ Chị cho em hỏi, theo như Quyết định 959/QĐ- BHXH ngày 09/09/2015 thì từ 01/01/2016 mức lương tính đóng BHXH là mức lương ghi trên HĐLĐ (bao gồm các khoản phụ cấp). Như vậy, trên HĐLĐ của Công ty em thể hiện thu nhập tiền lương của người lao động bao gồm: Mức lương cơ bản + các khoản khoán chi. Như vậy, mức khoán chi ghi trên hợp đồng có phải tính đóng BHXH không ạ?
Cảm ơn Anh/Chị!