Kính gửi các Luật Sư!
Mong các luật sư tư vấn giúp em vấn đề này với ạ:
Công ty em chưa được duyệt thang bảng lương mới nên vẫn áp dụng đóng BHXH và chi trả tiền chế độ cho NLĐ theo thang bảng lương 205/2004 và điều chỉnh tiền lương đóng BHXH theo công văn 489/BHXH-BT ngày 17/02/2016. Đến nay (tháng 7/2017), công ty em lại điều chỉnh lương theo mức lương cơ sở 1.300.000 nhưng cơ quan BHXH không đồng ý và yêu cầu xây dựng đúng theo Nghị định 49/2013/NĐ-CP.
Em đã xem công văn 489/BHXH thì không thấy nói đến ngày hết hiệu lực. Như vậy, công ty em có thể áp dụng công văn đó đến hết năm 2017 được không ạ?
Em xin cám ơn sự tư vấn của Luật sư ạ.