DanLuat 2015

TIỀN LƯƠNG CỦA SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG

Chủ đề   RSS   
  • #487969 26/03/2018

    trucly260896

    Female
    Sơ sinh

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:15/03/2018
    Tổng số bài viết (11)
    Số điểm: 205
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 3 lần


    TIỀN LƯƠNG CỦA SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG

    Kết thúc phiên họp ngày 7/8/2017, cuối cùng tiền lương tối thiểu vùng  năm 2018 tăng 6,8%, tức tăng từ 180.000 đồng đến 230.000 đồng. Đưa tiền lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng lần lượt từ vùng I đến vùng IV theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 141/2017 quy định về mức lương tối thiểu vùng thì tiền lương đối với sinh viên mới ra trường 2018 là:

    Vùng I

    3.980.000 đồng/tháng

    (tăng 230.000 đồng so với quy định hiện hành).

    Vùng II

    3.530.000 đồng/tháng

    (tăng 210.000 đồng so với quy định hiện hành).

    Vùng III

    3.090.000 đồng/tháng

    (tăng 190.000 đồng so với quy định hiện hành).

    Vùng IV

    2.760.000 đồng/tháng

    (tăng 180.000 đồng so với quy định hiện hành)

    Bên cạnh việc tăng mức lương tối thiểu vùng thì tiền lương tháng đóng BHXH từ ngày 1/1/2018 trở đi bao gồm: mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động. Cụ thể:

    Khoản tính đóng BHXH 
     1. Mức lương

    2. Phụ cấp lương: Là các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ như:

    - Phụ cấp chức vụ, chức danh;

    - Phụ cấp trách nhiệm;

    - Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

    - Phụ cấp thâm niên;

    - Phụ cấp khu vực;

    - Phụ cấp lưu động;

    - Phụ cấp thu hút

    - Các phụ cấp có tính chất tương tự.

     Khoản không tính đóng BHXH bao gồm các khoản chế độ và phúc lợi khác:

    - Tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật lao động 2012,

    - Tiền thưởng sáng kiến;

    - Tiền ăn giữa ca;

    - Các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ;

    - Khoản hỗ trợ khi NLĐ có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của NLĐ, trợ cấp cho NLĐ gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị TNLĐ, BNN và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động theo khoản 11 Điều 4 của Nghị định 05/2015/NĐ-CP.

     

     
    3733 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn trucly260896 vì bài viết hữu ích
    giangmoom (28/03/2018)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #488035   27/03/2018

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13530)
    Số điểm: 93291
    Cảm ơn: 3055
    Được cảm ơn 4688 lần
    SMod

    Suy diễn bậy bạ. NĐ này nói về lương tối thiểu vùng chứ liên quan gì đến tiền lương của sinh viên mới ra trường ?

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    trucly260896 (27/03/2018)
  • #488055   27/03/2018

    trucly260896
    trucly260896

    Female
    Sơ sinh

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:15/03/2018
    Tổng số bài viết (11)
    Số điểm: 205
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 3 lần


    Chào bạn ntdieu

    Mình viết bài này để sinh viên mới ra trường biết được tiền lương tối thiểu của mình khi làm ở thành phố cũng như về quê làm. NĐ này để cho các doanh nghiệp, cơ quan nhà nước cùng áp dụng. Bên cạnh đó mình đưa ra cách tính tiền lương đóng bảo hiểm. Không biết ý của bạn suy diễn bậy ở có nghĩa là gì ạ?. còn tiền lương cu thể của các bạn là do các bạn tự thỏa thuận được. Tuy nhiên, sẽ có một số bạn không quan tâm hoặc không biết tiền lương tối thiểu vùng (đặt biệt là một số ít bạn không học luật có thể chưa biết) nên mình muốn viết bài này để các bạn căn cứ thỏa thuận hợp đồng thử việc. hợp đồng lao động với người tuyển dụng tránh trường hợp vì cần việc, cần tiền mà thiệt thòi.

    Cập nhật bởi trucly260896 ngày 27/03/2018 10:55:07 CH
     
    Báo quản trị |  
  • #488088   28/03/2018

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13530)
    Số điểm: 93291
    Cảm ơn: 3055
    Được cảm ơn 4688 lần
    SMod

    Bạn trucly260896 trích dẫn quy định về lương tối thiểu để gán cho tiền lương của sinh viên mới ra trường 2018 là suy diễn bậy bạ, bởi vì đó là hai chuyện không có mối liên quan đến nhau. Sinh viên mới ra trường hoàn toàn có thể được trả lương 10 triệu, 20 triệu.

    Với cách suy diễn của bạn thì hoàn toàn có thể thay “sinh viên mới ra trường” thành những nhóm người lao động khác và sẽ có cùng ý nghĩa. Chẳng hạn bạn có thể “nhân bản” bài viết này thành những bài kiểu như

    TIỀN LƯƠNG CỦA SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG

    TIỀN LƯƠNG CỦA SINH VIÊN ĐÃ RA TRƯỜNG 10 NĂM

    TIỀN LƯƠNG CỦA LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG

    TIỀN LƯƠNG CỦA TRƯỞNG PHÒNG

    TIỀN LƯƠNG CỦA GIÁM ĐỐC KINH DOANH

    TIỀN LƯƠNG CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    giangmoom (28/03/2018)
  • #488095   28/03/2018

    giangmoom
    giangmoom
    Top 150
    Female
    Lớp 4

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/05/2017
    Tổng số bài viết (345)
    Số điểm: 5250
    Cảm ơn: 213
    Được cảm ơn 130 lần


    Đúng là chủ đề "TIỀN LƯƠNG CỦA SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG" mà bạn chủ top viết chưa phù hợp lắm, nếu nhận định lương tối thiểu vùng là lương sinh viên mới ra trường thì quả là hơi có vấn đề rồi. Nhưng ý của bạn mình thấy cũng khá tốt, chỉ là cách đặt tiêu đề có hơi chút chưa thỏa đáng.

     
    Báo quản trị |  
  • #488209   29/03/2018

    quytan2311
    quytan2311
    Top 100
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:07/04/2016
    Tổng số bài viết (513)
    Số điểm: 4889
    Cảm ơn: 126
    Được cảm ơn 153 lần


    Mình viết bài này để sinh viên mới ra trường biết được tiền lương tối thiểu của mình khi làm ở thành phố cũng như về quê làm. NĐ này để cho các doanh nghiệp, cơ quan nhà nước cùng áp dụng.

    Bài viết của bạn nếu đúng ra chỉ nói  đến lương tối thiểu vùng, nhưng việc đặt tên khá nhạy cảm và chưa phù hợp lắm. Nó chỉ là mức lương tối thiểu chung còn thực tế cò thế nhận cao hơn. Mình thấy bạn có nói áp dụng cho cơ quan nhà nước là chưa chính xác nhé bởi Mức lương tói thiểu vùng là áp dụng cho người lao động theo HĐLĐ (dễ hiểu là các doanh nghiệp), còn cơ quan nhà nước là cán bộ, công chức, viên chức là mức lương cơ sở. Nó hoàn toàn khác nhau nhé.

     
    Báo quản trị |  
  • #488498   31/03/2018

    TruongMinhToan
    TruongMinhToan
    Top 150
    Male
    Lớp 7

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:05/01/2016
    Tổng số bài viết (480)
    Số điểm: 8687
    Cảm ơn: 170
    Được cảm ơn 165 lần


    Mình nghĩ nếu bạn muốn phổ biến kiến thức thì cũng nên hạ bút viết vài câu từ chốt lại quy định chứ nhỉ. Đằng này phăng nguyên quy định vào mà chẳng có tí gì gọi là giải thích, diễn giải cả thì gây hiểu lầm là đương nhiên.

     
    Báo quản trị |  
  • #489088   09/04/2018

    hahuynh870
    hahuynh870

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/03/2018
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Em sắp ra trường em nghĩ mới ra lương sao cũng được miễn sao có cơ hội cọ sát nhiều một chút là ok rồi. E nghĩ vậy có đúng ko ạ

    Sinh viên trường luật đang tìm kiếm kiến thức cho việc học tập.

    Camera phone - Camera

     
    Báo quản trị |  
  • #489115   09/04/2018

    bds39
    bds39

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:25/11/2017
    Tổng số bài viết (16)
    Số điểm: 122
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 8 lần


    hahuynh870 viết:

    Em sắp ra trường em nghĩ mới ra lương sao cũng được miễn sao có cơ hội cọ sát nhiều một chút là ok rồi. E nghĩ vậy có đúng ko ạ

    Bạn có chịu làm không công hoặc chỉ lãnh lương năm trăm 1 triệu để đi làm ngày 8 tiếng, tuần 6 ngày chỉ để học hỏi không, nếu có thì vô số công ty cho bạn làm đó. 

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-