xin chào luật sư

xin luật sư giải đáp dùm e ạ

e là nhân viên pha chế của của hàng nước ép trái cây

vào ngày 4/10/2012 e bắt đầu đi làm ở đây. và không có hợp đồng lao động, e làm partime

tháng đầu tiên quản lý giữ lại 500.000 tiền lương của e và nói là khi nào làm hơn 3tháng sẽ trà lại 300.000 và khi nào e nghỉ việc thì, trả lại áo đồng phục thì sẽ được hoàn lại 200.000

nếu muốn nghỉ việc thì phải báo trước nửa tháng nếu không thì sẽ không được hoàn trả 500.000

đến ngay 23/11/2012 e và quản lý có mâu thuẫn nhỏ, và e đã chính thức xin lỗi quản lý về thái độ của e rồi

ngày 26/11/2012 quản lý đình chỉ e 1tuần không đi làm

đến ngày 2/12/2012 e sẽ đến cửa hàng để nhận lương và nghe thông báo về quyết định của quản lý

nếu hôm đó quyết định của quản lý là cho e thôi việc, nhưng không trả lại 500.000 cho e thì e phải nói như thế nào để có thể lấy lại 500.000 tiền lương tháng đầu e đi làm ạ?

e xin luật sư góp ý dùm e với ạ

e xin cảm ơn luật sư

chúc luật sư nhiều sức khỏe ạ