DanLuat 2015

Tiền lương của Kế toán trưởng và Tổng giám đốc

Chủ đề   RSS   
  • #406480 13/11/2015

    hoangloan299

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/07/2009
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 155
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 2 lần


    Tiền lương của Kế toán trưởng và Tổng giám đốc

    Công ty của tôi trước kia là Công ty liên doanh. Từ đầu năm 2015 chuyển thành Công ty TNHH MTV của nhà nước. Theo Nghị định 51/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ thì Hệ số lương của kế toán trưởng là 4.66 lương là 16.000.000đồng; Hệ số lương của Tổng Giám đốc là 5.32 tiền lương là 21.000.000đồng. Tuy nhiên trước kia khi còn làm liên doanh lương của kế toán trưởng là 8.000.000đ/tháng. Nay thành Cty TNHH MTV của nhà nước thì công việc cũng như vậy, khối lượng công việc không tăng. Nếu mức lương phải chi như theo Nghị định 51 thì cao quá không phù hợp.

    Vậy tôi muốn xin hỏi:

    1/ Có nhật thiết phải bắt buộc xếp lương theo đúng như nghị định 51 không?

    2/ Nếu công ty tôi chưa được xếp loại thuộc công ty loại nào thì vẫn có thể áp dụng mức lương cũ chi trả cho kế toán trưởng và Tổng giám đốc có đúng luật hay không?

    Rất mong Luật sư tư vấn và giải đáp thắc mắc trên giúp tôi cũng như Công ty tôi. Chân thành cảm ơn rất nhiều.

     
    3215 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #410263   18/12/2015

    TRUTH
    TRUTH
    Top 10
    Male
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2013
    Tổng số bài viết (4652)
    Số điểm: 30928
    Cảm ơn: 603
    Được cảm ơn 1083 lần


    Thang bảng lương áp dụng là do công ty xây dựng phù hợp với quy định tại Nghị định 49/2013/NĐ-CP và Thông tư 17/2015/TT-BLĐTBXH. Theo khoản 3 điều 7 Thông tư 17/2015/TT-BLĐTBXH: "Mức lương cao nhất áp dụng đối với chức danh quản lý hoặc chức danh, công việc yêu cầu trình độ chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ cao nhất trong công ty. Công ty căn cứ hệ số lương của viên chức quản lý theo hạng công ty được xếp tại Phụ lục số I ban hành kèm theo Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ để so sánh, xác định hệ số lương cao nhất khi xây dựng thang lương, bảng lương, bảo đảm hệ số lương của người lao động thấp hơn hệ số lương của viên chức quản lý, trừ một số lao động chuyên môn, kỹ thuật cao, chuyên gia, nghệ nhân của công ty".

    Còn mức bạn đưa ra ở đây là mức không chế tối đa có thể chi trả, chứ không phải là mức tối thiểu đâu nha bạn.

     
    Báo quản trị |  
  • #410761   23/12/2015

    hoangloan299
    hoangloan299

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/07/2009
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 155
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 2 lần


    Cảm ơn luật sư rất nhiều!

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-