Kính chào luật sư!

            Em xin phép được hỏi nhờ luật sư trường hợp về chi trả lương cho cán bộ Công đoàn chuyên trách ở Công ty( Công ty Cổ phần có >75% vốn nhà nước ), cụ thể như sau :

            Theo Hướng dẫn số 1618 /HD-TLĐ ngày 19/9/2007 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thì :

            “Nguồn chi trả lương cán bộ Công đoàn chuyên trách :

-         Tiền lương cơ bản (lương và phụ cấp lương) cho cán bộ Công đoàn chuyên trách do Công đoàn chi trả từ ngân sách Công đoàn.

-         Chênh lệch giữa tiền lương thực trả so với tiền lương cơ bản do Ban chấp hành Công đoàn thỏa thuận với chuyên môn đồng cấp xem xét quyết định ”

Theo Quy định (tiếp theo sau) là Quy định số 1375 /QĐ-TLĐ ngày 16/10/2007 thì :

“...V/ Một số khoản cần phân biệt :

...

2- Tiền lương cơ bản của cán bộ chuyên trách công đoàn cơ sở (tiền lương theo bảng lương, ngạch, bậc lương, các khoản phụ cấp lương theo quy định chung) do ngân sách công đoàn cơ sở chi. Tiền lương trả theo kết quả sản xuất, kinh doanh của cán bộ chuyên trách công đoàn ở Công ty nhà nước do công ty chi trả theo quy định của Ban Bí thư TW và Thông tư hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. ”

Em đã thử tìm trên mạng các quy định có liên quan thì chỉ thấy Quyết định 128-QĐ/TƯ ngày 14/12/2004 của Ban Bí thư , trong quyết định này không thấy đề cập cụ thể về việc trả lương cho CB Công đoàn chuyên trách ở doanh nghiệp Nhà nước phần trả theo kết quả SXKD ( phần mà em đang quan tâm ).

Em rất muốn hiểu cách trả lương đúng nhất trong trường hợp này là ra sao ( trả lương cho CB Công đoàn chuyên trách ở doanh nghiệp Nhà nước ); Kính mong luật sư vui lòng chỉ giúp em.

Em cảm ơn luật sư, kính chúc luật sư sức khỏe và hạnh phúc.