Công ty bố trí người lao động làm việc (6,5 tiếng/ngày x 26 ngày/tháng)/8 = 21,125 công/tháng và chỉ trả lương cho 21,125 công này thôi (VD trong HĐLĐ ghi trả lương : 3.000.000đ/tháng thì lương của người này được nhận là : 3.000.000/26x21,125 = 2.437500 đồng)

Vậy Công ty trả lương như vậy có đúng không vì theo điều 34 Luật lao động năm 2012 thì :

Người lao động làm việc không trọn thời gian là người lao động có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày hoặc theo tuần được quy định trong pháp luật về lao động, thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành hoặc quy định của người sử dụng lao động.

Người lao động làm việc không trọn thời gian được hưởng lương, các quyền và nghĩa vụ như người lao động làm việc trọn thời gian, quyền bình đẳng về cơ hội, không bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động.