DanLuat 2015

tiền lương 2016

Chủ đề   RSS   
  • #412884 11/01/2016

    anhnguyenthi1986

    Sơ sinh

    Vĩnh Phúc, Việt Nam
    Tham gia:01/08/2015
    Tổng số bài viết (20)
    Số điểm: 415
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    tiền lương 2016

    xin chào luật sư

     

    em muốn hỏi là

    công ty em có hai mức lương đóng bảo hiểm: công nhân mức 2.750.000 và văn phòng là 2.996.000

    vậy luật sư cho em hỏi là nếu như mức lương theo vùng của công nhân tăng lên là 3.100.000 thì mức để tham gia bảo hiểm của nhân viên văn phòng là bao nhiêu vậy ah? tức là sau mức 2.996.000 thì sẽ là bao nhiêu ah? e xin cảm ơn luật sư ah

     
    2054 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #412986   12/01/2016

    TOWADA
    TOWADA

    Sơ sinh


    Tham gia:09/04/2011
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào bạn,

    Vấn đề này rất đơn giản, theo như mức tăng của công ty bạn cho công nhân, mình đoán bạn ở vùng 2. Như vậy, mức lương tối thiểu để bạn đóng bảo hiểm cho nhân viên là 3.100.000 đ  theo NĐ 122/2015/ BLĐTBXH . Tuy nhiên, còn phải căn cứ vào thang lương bảng lương bảng lương của công ty bạn để có thể xây dựng mức lương phù hợp.

    Thân.

     
    Báo quản trị |  
  • #412988   12/01/2016

    anhnguyenthi1986
    anhnguyenthi1986

    Sơ sinh

    Vĩnh Phúc, Việt Nam
    Tham gia:01/08/2015
    Tổng số bài viết (20)
    Số điểm: 415
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    , mình cảm ơn bạn đã góp ý kiến

    vì công việc này mình làm cũng chưa lâu nên cũng không rõ là bảo hiểm có mức lương quy đinh hay không hay cty fải từ căn cứ vào mức lương vùng rồi tự điều chỉnh.

    cảm ơn bạn

     

    thân ái

     
    Báo quản trị |  
  • #412993   12/01/2016

    ta.luatsaoviet
    ta.luatsaoviet
    Top 75
    Male
    Lớp 6

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/12/2015
    Tổng số bài viết (625)
    Số điểm: 7648
    Cảm ơn: 88
    Được cảm ơn 296 lần


    Chào bạn, 

    Công ty phải đóng bảo hiểm xã hội cho lao động không xác định thời hạn hợp động hoặc thời hạn hợp đồng từ 3 tháng trở lên. Việc đóng bảo hiểm xã hội thì công ty phải ký hợp đồng lao động với người lao động với mức lương không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Nếu DN trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng thì sẽ bị phạt.

    Trân trọng.

    Chúng tôi cung cấp dịch vụ thành lập doanh nghiệp và hỗ trợ làm quyết toán thuếbáo cáo tài chính cuối năm của các công ty

    Công ty Luật TNHH Sao Việt - Tổng đài tư vấn 19006243

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-