DanLuat 2015

Tiền lương

Chủ đề   RSS   
  • #327976 12/06/2014

    kimngoc310

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/09/2013
    Tổng số bài viết (15)
    Số điểm: 295
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    Tiền lương

    Mức lương tối thiểu để tính hệ số lương trong thang bảng lương là bao nhiêu vậy,  mọi người hướng dẫn giúp việc lập thang bảng lương công ty với.

    Cập nhật bởi kimngoc310 ngày 12/06/2014 02:45:10 CH
     
    2255 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #327978   12/06/2014

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Cơ quan nhà nước, doanh nghiệp nhà nước hay doanh nghiệp ngoài quốc doanh vậy bạn?

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
  • #327983   12/06/2014

    kimngoc310
    kimngoc310

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/09/2013
    Tổng số bài viết (15)
    Số điểm: 295
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    là công ty tnhh 2 thành viên, tại công ty mới thành lập, mà mình cũng chưa làm cái này bao giờ, mong mọi người chỉ giúp.

     
    Báo quản trị |  
  • #327992   12/06/2014

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Chào bạn!

    Vì Cty bạn thuộc Cty TNHH ngoài quốc doanh nên thang bảng lương doanh nghiệp tự xây dựng và thông báo với cơ quan nhà nước. Nhưng phải đảm bảo mức lương tối thiểu của người lao động bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu vùng. Bạn xem Cty bạn thuộc vùng nào để xác định mức lương bao nhiêu. Việc xây dựng thang bảng lương bạn xem thêm ở http://danluat.thuvienphapluat.vn/thang-bang-luong-2013-theo-nghi-dinh-49-2013-nd-cp-92803.aspx. 

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
  • #327997   12/06/2014

    kimngoc310
    kimngoc310

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/09/2013
    Tổng số bài viết (15)
    Số điểm: 295
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    Cty mình thuộc vùng 1, vậy mức lương tối thiểu là 2.700.000d/ tháng

    Mình thắc mắc là phần hệ số phải tính như thế nào?

     
    Báo quản trị |  
  • #328178   13/06/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13489)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3048
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Phần hệ số là việc riêng của cty bạn, muốn đặt thế nào cũng được, nhưng phải tuân theo nguyên tắc sau (trích nghị định 49/2013)

    Điều 7. Nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương

    1. Căn cứ vào tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, doanh nghiệp xây dựng và quyết định thang lương, bảng lương đối với lao động quản lý, lao động chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ và công nhân trực tiếp sản xuất, kinh doanh, phục vụ.

    2. Bội số của thang lương là hệ số chênh lệch giữa mức lương của công việc hoặc chức danh có yêu cầu trình độ kỹ thuật cao nhất so với mức lương của công việc hoặc chức danh có yêu cầu trình độ kỹ thuật thấp nhất, số bậc của thang lương, bảng lương phụ thuộc vào độ phức tạp quản lý, cấp bậc công việc hoặc chức danh đòi hỏi. Khoảng cách chênh lệch giữa hai bậc lương liền kề phải bảo đảm khuyến khích người lao động nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ, tích lũy kinh nghiệm, phát triển tài năng nhưng ít nhất bằng 5%.

    3. Mức lương thấp nhất (khởi điểm) của công việc hoặc chức danh trong thang lương, bảng lương do công ty xác định trên cơ sở mức độ phức tạp của công việc hoặc chức danh tương ứng với trình độ, kỹ năng, trách nhiệm, kinh nghiệm để thực hiện công việc hoặc chức danh, trong đó:

    a) Mức lương thấp nhất của công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định;

    b) Mức lương thấp nhất của công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định;

    c) Mức lương của công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.

    4. Khi xây dựng và áp dụng thang lương, bảng lương phải bảo đảm bình đẳng, không phân biệt đối xử về giới tính, dân tộc, màu da, thành phần xã hội, tình trạng hôn nhân, tín ngưỡng, tôn giáo, nhiễm HIV, khuyết tật hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn đối với người lao động, đồng thời phải xây dựng tiêu chuẩn để xếp lương, điều kiện nâng bậc lương.

    5. Thang lương, bảng lương phải được định kỳ rà soát để sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với điều kiện thực tế về đổi mới công nghệ, tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, mặt bằng tiền lương trên thị trường lao động và bảo đảm các quy định của pháp luật lao động.

    6. Khi xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương, doanh nghiệp phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể người lao động tại doanh nghiệp và công bố công khai tại nơi làm việc của người lao động trước khi thực hiện, đồng thời gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất của doanh nghiệp. Đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu khi xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương phải báo cáo chủ sở hữu cho ý kiến trước khi thực hiện; đối với công ty mẹ - Tập đoàn kinh tế nhà nước, công ty mẹ của Tổng công ty hạng đặc biệt đồng thời gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để theo dõi, giám sát.

     
    Báo quản trị |  
  • #328650   17/06/2014

    kimngoc310
    kimngoc310

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/09/2013
    Tổng số bài viết (15)
    Số điểm: 295
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    Có ai đưa ra 1 ví dụ cụ thể được không, hiện tại mình bó tay về phần này , hix

     
    Báo quản trị |  
  • #328664   17/06/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13489)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3048
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Bạn Google sẽ thấy rất nhiều

    Link

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-