Thưởng tết có thể không phải là tiền thì sẽ là tài sản gì?

Chủ đề   RSS   
  • #535093 16/12/2019

    shin_butchi
    Top 50
    Dân Luật bậc 1


    Tham gia:18/04/2015
    Tổng số bài viết (1888)
    Số điểm: 86904
    Cảm ơn: 836
    Được cảm ơn 1821 lần


    Thưởng tết có thể không phải là tiền thì sẽ là tài sản gì?

    Thưởng tết có thể không phải là tiền thì sẽ là tài sản gì?

    Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Bộ Luật Lao động 2019 có hiệu lực 1/1/2021. Theo quy định tại điều 104 BLLĐ 2019 quy định về thưởng như sau:

    1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

    2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

    Hiện hành theo BLLĐ 2012 quy định về tiền thưởng như sau:

    1. Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

    ...

    Theo quy định tại điều 105 BLDS 2015 quy định về tài sản như sau;

    1. Tài sản là vật, tiền, giấy tờ có giá và quyền tài sản.

    2. Tài sản bao gồm bất động sản và động sản. Bất động sản và động sản có thể là tài sản hiện có và tài sản hình thành trong tương lai.

    Hiểu đúng bản chất theo tinh thần của BLLĐ 2019 cũng như BLLĐ 2012 thì không bắt buộc NSDLĐ phải thưởng Tết, thưởng vào các ngày lễ khác cho NLĐ nhưng việc quy định về vấn đề thưởng này có thay đổi so với quy định hiện hành theo căn cứ trên.

    Thực tế, NSDLĐ có quyền lựa chọn hình thức thưởng, có thể bằng tiền hoặc các giá trị tài sản khác. Tài sản này có thể là phiếu mua hàng, một chuyến du lịch, cổ phiếu, nhà cửa, xe, hoặc những vật dụng, gia vị (mắm, muối, mì chính) .. hoặc các hình thức khác mà  người sử dụng lao động đánh giá kết quả làm việc để thưởng cho người lao động.

    Cập nhật bởi shin_butchi ngày 16/12/2019 09:08:17 SA
     
    1619 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #535142   16/12/2019

    lananh8998
    lananh8998
    Top 150
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/11/2019
    Tổng số bài viết (459)
    Số điểm: 3092
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 66 lần


    Về vấn đề thưởng Tết, theo quan điểm cá nhân của mình thì không bắt buộc người sử dụng lao động phải thưởng Tết cho người lao động và không có quy định về mức thưởng tết sẽ là bao nhiêu. Tuy nhiên, mình nghĩ phụ thuộc vào tình hình kinh doanh của doanh nghiệp, hiệu suất công việc của người lao động mà nên có chính sách thưởng Tết hợp lý khích lệ tinh thần làm việc của người lao động. Thông thường thì mình hay thấy ở các doanh nghiệp là tháng lương thứ 13.

     
    Báo quản trị |  
  • #535158   16/12/2019

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14569)
    Số điểm: 100905
    Cảm ơn: 3328
    Được cảm ơn 5158 lần
    SMod

    Hôm nay đọc vài bài trên báo mạng, thấy mọi người than là làm việc ở trại hòm, ở mỏ than, ở Kotex thì nhận thưởng thế nào, nghe thật hài hước 

     
    Báo quản trị |  
  • #537050   08/01/2020

     

    Cảm ơn thông tin mà bạn đã chia sẻ. Theo quan điểm của mình thì tuy pháp luật quy định có thể thưởng bằng các hình thức khác căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Tuy nhiên, thưởng bằng tiền sẽ thiết thực hơn, người lao động có thể tự mua sắm thứ cần thiết cho mình.

     
    Báo quản trị |  
  • #537053   09/01/2020

    Cảm ơn thông tin mà bạn đã chia sẻ. Theo quan điểm của mình thì tuy pháp luật quy định có thể thưởng bằng các hình thức khác căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Tuy nhiên, thưởng bằng tiền sẽ thiết thực hơn, người lao động có thể tự mua sắm thứ cần thiết cho mình.

     

     
    Báo quản trị |