Thuế TNCN trường hợp tạm ứng lương

Chủ đề   RSS   
  • #398923 08/09/2015

    lehongdinh

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:16/06/2015
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thuế TNCN trường hợp tạm ứng lương

    Các luật sư cho e hỏi

    Trường hợp em tạm ứng 1 năm lương tại công ty ( ví dụ: 120tr), thì tại thời điểm e nhận tiền có phải tính thuế TNCN cho số tiền e nhận được là 100 tr hay tính cho một tháng bình thường là  12tr ạ?

    Em cảm ơn

     
    13565 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #399471   15/09/2015

    vanphongphamNN
    vanphongphamNN

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:13/09/2015
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 30
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 2 lần


    Chào bạn!
     
    - Theo hướng dẫn tại các văn bản về thuế TNCN thì:
     
    "Thời điểm xác định thu nhập chịu thuế đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công là thời điểm tổ chức, cá nhân trả thu nhập cho đối tượng nộp thuế"
    - Do vậy, nếu bạn nhận tạm ứng lương từ Người sử dụng lao động sẽ bị khấu trừ tiền thuế TNCN theo biểu thuế lũy tiến từng phần. Thực chất số tiền thuế này bạn không mất, khi quyết toán thuế TNCN năm số tiền thuế này được bù trừ với số thuế TNCN trong năm. Trường hợp trong năm thu nhập của bạn chưa đến mức phải nộp thuế thì được hoàn thuế...
     
    - Tuy nhiên, để được hoàn thuế TNCN  cũng nhiều thủ tục và mất thời gian, trước mắt bạn bất lợi về dòng tiền (cần 120 tr nhưng chỉ nhận được số tiền 120 tr - số thuế TNCN theo biểu lũy tiến từng phần). Tôi gợi ý cho bạn phương án vay mượn tiền của Công ty và trả bằng cách trừ lương hàng tháng. Phương án này phù hợp với quy định của Pháp luật và bạn nhận được 120 tr.
     
    CV tư vấn thuế, kế toán backoffice vn

    https://www.facebook.com/backofficevn

    Chuyên cung cấp VPP tại HN - Tư vấn dịch vụ kế toán - thuế.

     
    Báo quản trị |  
  • #399517   15/09/2015

    lehongdinh
    lehongdinh

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:16/06/2015
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cảm ơn bạn đã tư vấn, nhưng mình có một băn khoăn khi sử dụng phương án cho vay cá nhân. Trong trường hợp mình được công ty cho vay cá nhân thì khi quyết toán thuế công ty có bị loại trừ lãi vay tương ứng hay không khi cơ quan thuế lý luận rằng: công ty có tiền cho vay mà ko sử dụng tiền đó cho sxkd mà vay ngân hàng, nên sẽ loại chi phí lãi vay tương ứng hay không?

     
    Báo quản trị |  
  • #400045   21/09/2015

    vanphongphamNN
    vanphongphamNN

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:13/09/2015
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 30
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 2 lần


    lehongdinh viết:

    Cảm ơn bạn đã tư vấn, nhưng mình có một băn khoăn khi sử dụng phương án cho vay cá nhân. Trong trường hợp mình được công ty cho vay cá nhân thì khi quyết toán thuế công ty có bị loại trừ lãi vay tương ứng hay không khi cơ quan thuế lý luận rằng: công ty có tiền cho vay mà ko sử dụng tiền đó cho sxkd mà vay ngân hàng, nên sẽ loại chi phí lãi vay tương ứng hay không?

    Giá trị đó quá nhỏ, lý giải là hỗ trợ CB CNV gặp khó khăn..chẳng CB thuế nào loại cp lãi vay đâu. Bếu k bạn có thể làm tạm ứng công tác để thực hiện cv nào đó.

    https://www.facebook.com/backofficevn

    Chuyên cung cấp VPP tại HN - Tư vấn dịch vụ kế toán - thuế.

     
    Báo quản trị |  
  • #554839   13/08/2020

    minhquando
    minhquando

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:08/02/2014
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 15
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3 lần


    Hi bạn!

    Theo điểm b, khoản 2, Điều 8, Thông tư 111/2013/TT-BTC thì "Thời điểm xác định thu nhập chịu thuế đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công là thời điểm tổ chức, cá nhân trả thu nhập cho người nộp thuế."

    Khi tạm ứng lương cho NLĐ, một số trang web tư vấn thuế, thậm chí là cán bộ thuế có thể đang tư vấn là Cty trích nộp ngay thuế là để tránh rủi ro doanh nghiệp không thu được thuế TNCN khi NV bỏ việc... Thực chất của tạm ứng lương là NLĐ vay Công ty mà không phải thời điểm trả thu nhập. Thời điểm trả thu nhập là thời điểm đã quy định rõ trong HĐLĐ hoặc luật lao động.

    Chúc bạn thành công!

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn minhquando vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (13/08/2020)
  • #554840   13/08/2020

    minhquando
    minhquando

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:08/02/2014
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 15
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3 lần


    Hi bạn!

    Ý tưởng này thì hay. Nhưng nếu làm thủ tục vay => Rủi ro tiền lương này không được tính vào chi phí tiền lương cho doanh nghiệp khi NLĐ bỏ việc. Ngoài ra, Cty phải làm nhiều thủ tục cho vay, quy chế cho vay, trả nợ... Vướng việc khấu trừ lương hàng tháng...

    Regards,

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn minhquando vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (13/08/2020)