Thuế TNCN

Chủ đề   RSS   
  • #132296 20/09/2011

    TrangChip8x

    Sơ sinh

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2011
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 450
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 1 lần


    Thuế TNCN

    cháu chào chú.
    chú có thế cho cháu hỏi về luật thuế mới về TNCN không ạ.
    đối với người lao động thời vụ dưới 3 tháng công ty sẽ phải trừ theo tỷ lệ
    10% trên tổng thu nhập chi trả đúng không ạ.
    đối với việc đăng ký giảm trừ gia cảnh cần những thủ tục gì cần thiết ạ.
    đối với doanh nghiệp cháu. đến hiện tại còn nhiều người đã ký HĐ lao động từ lâu mà bây giờ mới đăng ký MST có được không ạ, mà có làm giảm trừ gia cảnh được nữa không ạ. ngoài ra thời gian trở về trước có phải nộp bù không ạ. rât mong chú có thế cho cháu biết. cháu cảm nhiều.
     
    5295 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #132309   20/09/2011

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10275)
    Số điểm: 58613
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4224 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Việc bạn hỏi còn phụ thuộc vào việc kê khai nộp thuế của đơn vị bạn: Kê khai từ thời điểm nào thì nộp từ thời điểm ấy. Đơn vị kê khai phải chịu trách nhiệm nội dung kê khai.
    Thân

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    TrangChip8x (22/09/2011)
  • #133145   22/09/2011

    TrangChip8x
    TrangChip8x

    Sơ sinh

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2011
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 450
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 1 lần


    vâng, cháu cảm ơn ạ. cho cháu hỏi. công ty cháu có nhiều lao động thời vụ dưới 3 tháng không ký hợp đồng, vậy cháu nên trừ 10% trên tổng số
    lương  phải không ạ. họ là những lao động chưa có MST vậy cháu có cần đăng ký MST cho họ
    không ạ. cháu cảm ơn
     
    Báo quản trị |  
  • #133417   23/09/2011

    thienq69
    thienq69
    Top 500
    Male
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/12/2010
    Tổng số bài viết (99)
    Số điểm: 1426
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 6 lần


    Theo quy định tại thông tư 62 thì trường hợp lao động không ký hợp đồng thì moỉi lần trả thu nhập từ 500 ngàn đồng hiên nay đã có thông tư 113 ngày 4/8/2011 thì tăng lên 1 triệu đồng mổi lần trả thu nhập thì khấu trừ 10% nếu có mã số 20% ko mã số, nhưng nếu người lao động làm cam kết tôngt thu nhập trong năm ko đạt đến mức phải nộp thu  hập thi f ko phải khấu trừ thuế.
     
    Báo quản trị |  
  • #133500   23/09/2011

    n_d_hung
    n_d_hung

    Sơ sinh

    Đăk Nông, Việt Nam
    Tham gia:30/07/2008
    Tổng số bài viết (24)
    Số điểm: 423
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 2 lần


    thienq69 viết:
    Theo quy định tại thông tư 62 thì trường hợp lao động không ký hợp đồng thì moỉi lần trả thu nhập từ 500 ngàn đồng hiên nay đã có thông tư 113 ngày 4/8/2011 thì tăng lên 1 triệu đồng mổi lần trả thu nhập thì khấu trừ 10% nếu có mã số 20% ko mã số, nhưng nếu người lao động làm cam kết tôngt thu nhập trong năm ko đạt đến mức phải nộp thu  hập thi f ko phải khấu trừ thuế.

    Thông tư 113/2011/TT-BTC đã nâng mức thu nhập từ 500.000 lên 1.000.000 rồi. 
    Bạn nên đăng ký cấp MST cá nhân cho họ vi: -    có MST  thì khấu trừ 10%
                                                                              -   Không có MST thì khấu trừ 20%.
    Trường hợp cá nhân đó làm cam kết theo mẫu 23/BCK-TNCN (thu nhập trong năm của họ chưa đến mức phải nộp thuế) thì bạn không phải khấu trừ thuế TNCN trên phần thu nhập của họ
     
     
    Báo quản trị |  
  • #133596   23/09/2011

    TrangChip8x
    TrangChip8x

    Sơ sinh

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2011
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 450
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 1 lần


    bạn ơi cho mình hỏi. công ty mình làm thời vụ dưới 3 tháng nhưng lương trả cho họ trên 3tr. vậy mình phải làm như thế nào. cảm ơn b nhé
     
    Báo quản trị |  
  • #133652   23/09/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14767)
    Số điểm: 102312
    Cảm ơn: 3404
    Được cảm ơn 5253 lần
    SMod

    Lương 3 tr nhưng dưới 9 tr hay trên 9tr ? Có hợp đồng lao động không ?

    Nếu dưới 9tr thì từ giờ đến cuối năm được miễn thuế TNCN.
     
    Báo quản trị |  
  • #133683   24/09/2011

    TrangChip8x
    TrangChip8x

    Sơ sinh

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2011
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 450
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 1 lần


    lương trên 3 triệu nhưng dưới 9 triệu, nhưng đây là lao động thời vụ không có hợp đồng lao động. vì là khoán sản phẩm nên lao động thời vụ chỗ
    mình lương cao. họ đều là những người chưa có MST. như mình biết thì lao động thời vụ chỉ tối đa mức lương 1.200.000 đúng không bạn. nếu vậy công ty mình trả
    mức lương như vậy là đúng hay sai. bây giờ phải kê khai thuế TNCN như thế nào? cảm ơn
     
    Báo quản trị |  
  • #134321   26/09/2011

    TrangChip8x
    TrangChip8x

    Sơ sinh

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2011
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 450
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 1 lần


    mọi người ơi giúp e với.......emoticon
    lương trên 3 triệu nhưng dưới 9 triệu, nhưng đây là lao động thời vụ không có hợp đồng lao động. vì là khoán sản phẩm nên lao động thời vụ chỗ
    mình lương cao. họ đều là những người chưa có MST. như mình biết thì lao động thời vụ chỉ tối đa mức lương 1.200.000 đúng không bạn. nếu vậy công ty mình trả
    mức lương như vậy là đúng hay sai. bây giờ phải kê khai thuế TNCN như thế nào? cảm ơn
     
    Báo quản trị |  
  • #134348   26/09/2011

    hieuntvv
    hieuntvv
    Top 100
    Lớp 4

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:30/12/2008
    Tổng số bài viết (654)
    Số điểm: 5435
    Cảm ơn: 119
    Được cảm ơn 259 lần


    TrangChip8x viết:
    mọi người ơi giúp e với.......emoticon
    lương trên 3 triệu nhưng dưới 9 triệu, nhưng đây là lao động thời vụ không có hợp đồng lao động. vì là khoán sản phẩm nên lao động thời vụ chỗ
    mình lương cao. họ đều là những người chưa có MST. như mình biết thì lao động thời vụ chỉ tối đa mức lương 1.200.000 đúng không bạn. nếu vậy công ty mình trả
    mức lương như vậy là đúng hay sai. bây giờ phải kê khai thuế TNCN như thế nào? cảm ơn

    Bạn làm thêm HDLD thời hạn 01 năm để khỏi phải khai thuế TNCN, HDLD này chỉ sử dụng riêng cho bên thuế thôi.

    Vợ cả, vợ hai, cả hai đều là vợ cả. he.he.he

     
    Báo quản trị |