Trường hợp như sau:

Trong năm 2015, cty có tuyển anh A làm lao động thời vụ vào tháng 3,4, mức lương thực nhận 4,000,000/tháng. Anh A có viết cam kết thu nhập trong năm sau khi giảm trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế nên cty không khấu trừ 10% thu nhập. Đến cuối năm, cty có thuê lại anh A làm thời vụ vào tháng 10,11 mức lương 4,500,000đ/tháng.

Xin được hỏi:

(1)  Cty đã căn cứ theo cam kết trước đó nên cũng không khấu trừ 10% thu nhập anh A. Cty làm vậy có đúng không? Hay phải bắt anh A viết lại cam kết thu nhập chưa đến mức phải nộp thuế thì mới được khỏi khấu trừ 10% thu nhập?

(2) Tổng số tháng làm việc trong năm 2015 tại cty của anh A là 4 tháng. Do không liên tục nên cty không cần phải ký hợp đồng lao động trên 3 tháng với anh A có đúng không?

Nhờ luật sư và mọi người tư vấn giúp !