DanLuat 2015

Thuế thu nhập cá nhân đối với lao động thời vụ

Chủ đề   RSS   
  • #415708 16/02/2016

    Thuế thu nhập cá nhân đối với lao động thời vụ

    Trường hợp như sau:

    Trong năm 2015, cty có tuyển anh A làm lao động thời vụ vào tháng 3,4, mức lương thực nhận 4,000,000/tháng. Anh A có viết cam kết thu nhập trong năm sau khi giảm trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế nên cty không khấu trừ 10% thu nhập. Đến cuối năm, cty có thuê lại anh A làm thời vụ vào tháng 10,11 mức lương 4,500,000đ/tháng.

    Xin được hỏi:

    (1)  Cty đã căn cứ theo cam kết trước đó nên cũng không khấu trừ 10% thu nhập anh A. Cty làm vậy có đúng không? Hay phải bắt anh A viết lại cam kết thu nhập chưa đến mức phải nộp thuế thì mới được khỏi khấu trừ 10% thu nhập?

    (2) Tổng số tháng làm việc trong năm 2015 tại cty của anh A là 4 tháng. Do không liên tục nên cty không cần phải ký hợp đồng lao động trên 3 tháng với anh A có đúng không?

    Nhờ luật sư và mọi người tư vấn giúp !

     
    2177 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #415989   18/02/2016

    TRUTH
    TRUTH
    Top 10
    Male
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2013
    Tổng số bài viết (4652)
    Số điểm: 30928
    Cảm ơn: 603
    Được cảm ơn 1078 lần


    1. Không có quy định nào là phải làm 2 cái, tuy nhiên để tránh trường hợp nếu sau khi nghỉ thì người đó lại có công việc nào thu nhập đến mức chịu thuế thì bạn nên làm lại cho chắc ăn.

    2. Trường hợp này lao động thời vụ thì bạn ký lại hợp đồng mới cho anh ta với thời hạn 2 tháng ở lần 2 là được.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-