Thưa Luật sư, hiện Công ty có nhu cầu thuê 10 lao động trong thời gian 1 tuần để phục vụ các công trình xếp dỡ tại các địa phương, với mức lương 400.000 đ/ngày (8 giờ). Do việc thuê lao động tại nhiều công trình khác nhau, thời gian thực hiện công trình ngắn (chủ yếu giải phóng hàng, thiết bị) nên Giám đốc ủy quyền cho các Đội trưởng thuê mướn lao động. Hỏi: thủ tục thực hiện như thế nào, có phải ký hợp đồng khoán việc với lao động phổ thông không, Đội trưởng ký hợp đồng nhưng ở xa công ty thì có phải đóng dấu công ty không. Trân trọng.
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận