Kính gửi các anh chị trên diễn đàn Dân Luật.

Lần đầu tiên tôi tham gia diễn đàn, xin thân chào đòan kết,  chúc diễn đàn ngày một tiến bộ.

Tôi xin thắc mắc một số vấn đề về chế độ chính sách như sau:

tôi  công tác tại Trạm y tế Xã Mã Đà Huyện Vĩnh cửu Tỉnh Đồng Nai từ năm 2004, thuộc xã đặc biệt khó khăn

1.Năm 2010 tôi được nhận phụ cấp   mức 70% thu hút và 70% ưu đãi ngành theo lương hiện hưởng cho xã ĐBKK( Nghị Định 64) từ 15/9/2009 đến 12/2010.

Năm 2011 tôi được nhận phụ cấp mức 70% thu hút và 35% ưu đãi ngành theo lương hiện hưởng cho xã ĐBKK từ 1/3/2011 đến tháng /2011.Trong khi đó giáo viên trên địa bàn vẫn tiếp tục đươc hưởng tất cả là 140% .

Năm 2012 tôi tôi được nhận phụ cấp như năm 2011 theo quý . đến tháng 4/2012 được nhận thêm 5% ưu đãi ngành.

Như vậy việc thực hiện  chế độ nghị định 64 và sau này là 116 đã đúng hay sai?

2. Xã Mã Đà được công nhận thuộc vùng kinh tế đặc biệt khó khăn từ năm nào?

3. Chế độ trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương tối thiểu theo nghị định 116 đối với nữ có 3 năm công tác trở lên tôi có đươc hưởng không?

Tôi rất mong sự tư vấn  của các anh chị trên diễn đàn, xin chân thành cám ơn.