Xin chào , mình là sinh viên mới ra trường ,mình đang thử việc trong 1 công ty nhỏ, và công việc ở đây không phù hợp với mình, và công việc cũng không hoàn toàn đúng với mô tả như lúc mình phỏng vấn nên mình muốn xin nghỉ việc nhưng hợp đồng thử việc có đoạn nếu trong vòng 15 ngày đào tạo và làm việc mà nghỉ thì sẽ không được nhận lương nên mình muốn hỏi với số ngày làm việc thế này mình có được tính lương hay không ?
Công ty mình làm việc từ thứ 2 tới sáng thứ 7
Mình bắt đầu làm việc từ ngày 4/9 và hết ngày mai (23/9) mình sẽ xin nghỉ , trong quá trình làm việc mình có nghỉ nữa buổi ngày thứ 6 (15/9) còn lại mình làm việc đầy đủ và có tăng ca vào một số ngày 


Mình thắc mắc chủ yếu ở đây là thứ 7 có tính là một ngày hay không ? và nghỉ nữa buổi có tính là nghỉ 1 ngày hay không , mình đã tính dư 15 ngày là hết tuần này nhưng nếu 15 ngày không tính thứ 7 chủ nhật thì mình không được nhân luơng


Xin cám ơn ,