Kính gửi luật sư,
Hiện tại tôi đang có vấn đề về việc thủ tục xin nghỉ việc ở cơ quan nhà nước. Tôi đang trong giai đoạn hợp đồng thử việc 1 năm. Hợp đồng có hiệu lực từ ngày 01/03/2014. Tức là đến ngày 01/03/2015 tôi sẽ được xem xét vào biên chế chính thức, ngạch viên chức.
Trước khi có quyết định tuyển dụng thử việc của UBND huyện, thì tôi có làm việc với đơn vị hiện tại theo dạng hợp đồng ngắn hạn (2 tháng), để chời quyết định của UBND huyện.
Giờ tôi muốn xin nghỉ thì thủ tục có khó không, có cần đền bù hay không? Và các bước làm như thế nào.
Xin luật sư tư vấn giúp.
Chân thành cảm ơn