Thủ tục tham gia BHXH và BHYT chậm

Chủ đề   RSS   
  • #220951 19/10/2012

    mynhan200890

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/04/2012
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 345
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 1 lần


    Thủ tục tham gia BHXH và BHYT chậm

    Chào Luật Sư,

    Em có vấn đề đang thắc mắc, xin nhờ Luật Sư tư vấn giúp em ạ :

    Công ty em đã thành lập từ tháng 6 năm 2011, nhưng không có nhân viên nào cả, chỉ có Giám Đốc điều hành công ty. Đến tháng 1 năm 2012 thì mới tuyển một nhân viên, và đã ký hợp đồng lao động với nhân viên này, công ty lúc đó tại quận 11. Nhưng vẫn chưa tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH) và Bảo hiểm y tế (BHYT) cho nhân viên này.

    Vì khoảng thời gian từ tháng 2 den tháng 6, công ty thay đổi người đại diện pháp luật, chủ sở hữu và địa điểm công ty. Nên việc tham gia BHXH đã bị dời lại. Khi qua đến quận khác thì Phòng Lao Động bên quận này yêu cầu làm 1 hợp đồng lao động mới ( vì người đại diện mới, và địa điểm mới ), hợp đồng mới này được đăng ký lúc tháng 7.

    Em tham gia BHXH và BHYT bằng lương thực tế nên khi ở quận 11 họ không yêu cầu đăng ký thang bảng lương, nhưng khi qua bên quận mới này, cơ quan yêu cầu đăng ký thang bảng lương, và em dựa bào hợp đồng lao động mới (tháng 7) để đăng ký thang bảng lương.

    Hiện giờ công ty em tham gia BHXH và BHYT cho nhân viên này; nhưng không biết nên dựa vào hợp đồng lao động nào ? Công ty em đóng lùi lại từ tháng 1 đến tháng 10 cho em .

    Em muốn hỏi thủ tục tham gia này như thế nào àh ? Dựa vào hợp đồng lao động nào để tham gia ạ ?

    Em cám ơn Luật Sư nhiều !

     
    3309 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #221893   24/10/2012

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Người lao động làm ở 2 cty ở hai địa bàn khác nhau , là công ty khác nhau ( do thay đổi người đại diện pháp luật) do đó để tránh rắc rối Cty bạn giải quyết chế độ cho người lao động tại cty cũ và cty mới riêng biệt. Người lao động sẽ ký hợp đồng mới với cty mới và thực hiện các nghĩa vụ BHXH, BHTN cho người lao động này.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ