Thủ tục khi kết thúc HĐLĐ

e ở Vĩnh Phúc xin vào làm cho công ty xây dựng từ cuối tháng 2/2012. trong năm 2012 em chỉ được ứng 18 triệu đồng tiền lương và 7 triệu đồng tiền ăn tại cty, hợp đồng lao động e có viết và kí tên trong thời gian 1 năm nhưng không được giữ bản nào và e không được đóng BHXH. cuối tháng 3/2013 em xin nghỉ việc tại công ty, và đc Giám Đốc đồng ý. Kế toán làm bảng lương cho e còn 25.500.000đ và hẹn đến 15/5/2013 sẽ trả cho em ( văn bản chữ kí và dấu của Giám Đốc).

Luật sư cho em hỏi. nếu ông Giám Đốc không trả tiền cho em đúng hẹn thì e có thể kiện được không? ( e chỉ có bảng lương do kế toán của công ty làm, và văn bản hẹn ngày trả lương thôi). e rất lo vì cũng rất nhiều nhân viên đến làm ở đấy lúc nghỉ cũng không đòi được lương. ông Giám Đốc chỉ hẹn ngày này qua ngày khác thôi.

Rất mong nhận được sự giúp đỡ của luật sư. Xin chân thành cảm ơn!

Xin chân thành cảm luật sư !

Luật sư cho em hỏi thêm là hợp đồng trước đây mà em ký với công ty là làm thêm 1 tháng sau khi xin nghỉ để bàn giao công việc nhưng khi e xin nghỉ công ty cũng không có yêu cầu gì nên em đã nghỉ luôn và không có biên bản bàn giao công việc. Nếu kiện thì em có gặp bất lợi gì không?

Công ty mà e kiện đã sai luật như thế nào?

Em muốn biết 1 chút để em nói chuyện với ông giám đốc ấy, nếu tình thế khó khăn lắm thì em mới kiện.

xin cảm ơn luật sư! 

hôm nay là ngày giám đốc cũ của e hẹn trả. e gọi điện và lại nhận được lời khất nợ. xin hỏi luật sư nếu vài lần ông ấy hẹn ngày trả nợ rồi lại lỡ hẹn em có thể đến công ty và lấy tài sản của công ty bằng số tiền ông giám đốc nợ em thì có vi phạm luật không? e nghe nói kiện rất mất thời gian mà không biết bao giờ các ngành các cấp mới giải quyết. Thật sự là em đang không biết làm thế nào?