DanLuat 2015

Thủ tục giải quyết các vấn đề sau nghỉ việc

Chủ đề   RSS   
  • #132380 20/09/2011

    donhuhao

    Sơ sinh

    Yên Bái, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2011
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thủ tục giải quyết các vấn đề sau nghỉ việc

    Em chào anh/chị

    Em có một câu hỏi muốn hỏi anh/chị. Em đang công tác tại một công ty TNHH tại hà Nội gần 2 năm rồi, nhưng chỉ kí hợp đồng lao động 6 tháng một. Thời gian vừa qua em cũng đang có ý định nghỉ việc và chuyển về quê xin việc, và việc này cũng được chia sẻ với giám đốc công ty, và em cũng báo trước với công ty là sẽ làm việc đến hết năm 2011 thì sẽ nghỉ. Nhưng bất thời thời gian gần đây nhân viên trong công ty nghỉ nhiều, và em cũng được ban lãnh đạo cho nghỉ việc.

    Vậy khi nghỉ việc em được hưởng và quyền lợi của em ở đây là gì, và điều em quan tâm nhất là khi vào làm việc tại công ty em phải nộp bảng điểm và văn bằng gốc, giờ công ty cho em nghỉ việc thì sau bao nhiêu ngày phải hoàn trả em các văn bằng gốc đó để em có thể xin việc mới. Hiện tại em đã nghỉ việc được 16 ngày rồi.

    Cảm ơn anh/chị.
     
    2313 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #135879   30/09/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13492)
    Số điểm: 93041
    Cảm ơn: 3048
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn, hai câu hỏi của bạn như sau

    1. Khi bạn nghỉ thì cty phải trả lương những ngày bạn đã làm việc, lương những ngày phép chưa nghỉ. Cty phải trả sổ BHXH cho bạn, tuy nhiên bạn ko thể đăng ký thất nghiệp vì quá trễ rồi.

    2. Pháp luật lao động ko có quy định việc giữ lại giấy tờ của NLĐ. Do vậy cty có nghĩa vụ trả giấy tờ cho bạn ngay sau khi bạn nghỉ.
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-