Thủ tục đề nghị nâng lương

Chủ đề   RSS   
  • #297739 17/11/2013

    ngadienphu

    Sơ sinh

    Gia Lai, Việt Nam
    Tham gia:30/09/2013
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 120
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 1 lần


    Thủ tục đề nghị nâng lương

    Nguyên trước đây, toi là cán bộ nguồn của Thị uỷ An Khê theo Đề án 01-ĐA/TU, ngày 25/5/2009 của Ban Thường vụ Thị ủy An Khê về tạo cán bộ nguồn có trình độ chuyên môn Đại học bố trí về cơ sở công tác. Sau khi có quyết định phân công toi về làm việc tại UBND phường An Phu, va duoc huong cac  che do nhu cua cong chuc hien hanh. Ngày 05/4/2012, toi được Chủ tịch Ủy ban nhân dân thị xã quyết định tuyển dụng công chức xa song An tại Quyết định số 958 thi thoi gian de nang luong lan sau cua toi lai tinh tu ngayf 09/4/2012.Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, toi hoàn thành tốt nhiệm vụ hàng năm. Được xếp vào loại A. Tính từ thời điểm công tác tại cơ quan và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 01/10/2009.

    Như vậy, toi thuộc trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng như theo Khoản 2 Điều 21 Nghị định 112/2011/NĐ-CP, va đủ điều kiện để nâng bậc lương thường xuyên từ ngày 01/10/2013 nhung khong duoc nang luong theo nghi dinh 112 tren. Vay, xin hoi luat su la de duoc nang luong theo nhu khoan 2 dieu 21 nghi dinh 112/2012/ND-CP THI TOI can lam thu tuc gi va gui co quan nao de de nghi duoc nang luong theo quy dinh tren?xin chan thanh cam on luat su nhieu

     
    5093 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #297947   18/11/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Do UBND xã là đơn vị tuyển dụng và xét nâng lương theo NĐ 112 nhe bạn!

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #298304   20/11/2013

    ngadienphu
    ngadienphu

    Sơ sinh

    Gia Lai, Việt Nam
    Tham gia:30/09/2013
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 120
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 1 lần


    UBND xã là đơn vị đề nghị và xét nâng lương cho cán bộ công chức nhưng đối với công chức không thuộc trường hợp đặc biệt như tôi thì cứ định kỳ 3 năm đối với công chức có trình độ đào tạo từ cao đẳng, đại học và 2 năm đối với công chức có trình độ chuyên môn đào tạo từ hệ trung cấp thì UBND xã có trách nhiệm xét và đề nghị nâng lương cho công chức. riêng trường hợp của tôi thuộc khoản 2điều 21 nghị định 112 nhưng khi trúng tuyển công chức UBND thị xã lại quyết định nâng lương cho tôi tính từ ngày 05/4/2012 chứ không phải tính từ ngày đóng bão hiễm xã hội bắt buộc trừ thời gian thử việc ra. Như vậy, tại cơ quan là UBND xã mà hiện tại tôi đang công tác chưa đủ điều kiện xét nâng lương cho tôi vì thời gian tôi công tác mới hơn 1 năm chưa đủ thời gian xét nâng lương theo định kỳ. Do đó, cơ quan không xét đề nghị nâng lương cho tôi nên bản thân tôi cần làm thủ tục gì gửi cho cơ quan nào để được nâng lương theo như khoản 2 điều 21 nghị định 112. Tức là tôi được nâng bậc lương từ bậc 1 lên bậc 2 từ ngày 01/10/2013.Xin chân thành cảm ơn

     
    Báo quản trị |  
  • #298431   21/11/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Việc nâng lương cân cứ:

    - Kết quả kinh doanh của cơ quan đơn vị.

    - Quy chế, quy định xem xét nâng bậc lương.

    - Hoàn thành xuất sắc công tác, có công lớn được đơn vị xét đặc cách nâng lương.

    Do đó phải có điều kiện cần ( tức là bạn có đủ tiêu chuẩn xét nâng bậc lương ) và điều kiện đủ nêu trên.

    BẠn có thể làm đơn đề xuất xem xét nâng bậc lương theo thời hạn xét của đơn vị bạn.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ