Nguyên trước đây, toi là cán bộ nguồn của Thị uỷ An Khê theo Đề án 01-ĐA/TU, ngày 25/5/2009 của Ban Thường vụ Thị ủy An Khê về tạo cán bộ nguồn có trình độ chuyên môn Đại học bố trí về cơ sở công tác. Sau khi có quyết định phân công toi về làm việc tại UBND phường An Phu, va duoc huong cac  che do nhu cua cong chuc hien hanh. Ngày 05/4/2012, toi được Chủ tịch Ủy ban nhân dân thị xã quyết định tuyển dụng công chức xa song An tại Quyết định số 958 thi thoi gian de nang luong lan sau cua toi lai tinh tu ngayf 09/4/2012.Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, toi hoàn thành tốt nhiệm vụ hàng năm. Được xếp vào loại A. Tính từ thời điểm công tác tại cơ quan và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 01/10/2009.

Như vậy, toi thuộc trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng như theo Khoản 2 Điều 21 Nghị định 112/2011/NĐ-CP, va đủ điều kiện để nâng bậc lương thường xuyên từ ngày 01/10/2013 nhung khong duoc nang luong theo nghi dinh 112 tren. Vay, xin hoi luat su la de duoc nang luong theo nhu khoan 2 dieu 21 nghi dinh 112/2012/ND-CP THI TOI can lam thu tuc gi va gui co quan nao de de nghi duoc nang luong theo quy dinh tren?xin chan thanh cam on luat su nhieu