DanLuat 2015

thủ tục chuyển bhxh

Chủ đề   RSS   
  • #126801 29/08/2011

    xuanxeo
    Top 500
    Lớp 1

    Thanh Hoá, Việt Nam
    Tham gia:10/08/2011
    Tổng số bài viết (119)
    Số điểm: 2385
    Cảm ơn: 36
    Được cảm ơn 1 lần


    thủ tục chuyển bhxh

    xin chào luật sư, luật sư cho e hỏi 1 chút a, e đã tham gia đóng bhxh ở cty cũ được 6 tháng, đén tháng 3 năm nay e nghỉ làm và k tham gia đóng bhxh từ tháng 3 tới giờ, bjờ e đã đi lam ở cty khác và muốn tgia đóng bhxh, vậy e phải làm những thủ tục gì? và tgian la bao lâu a?
     
    6052 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #126960   30/08/2011

    TaiNhan288
    TaiNhan288
    Top 500
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2011
    Tổng số bài viết (141)
    Số điểm: 1030
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 47 lần


    Chào bạn!

    Đáng ra khi nghỉ làm ở công ty cũ bạn cần làm luôn thủ tực chốt sổ BHXH luôn chứ???

    Bây giờ bạn đến công ty cũng yêu cầu người ta trả sổ BH cho bạn sau đó bạn mang sổ đến công ty mới để tham gia BHXH.

    không gì là không thể

     
    Báo quản trị |  
  • #127069   30/08/2011

    xuanxeo
    xuanxeo
    Top 500
    Lớp 1

    Thanh Hoá, Việt Nam
    Tham gia:10/08/2011
    Tổng số bài viết (119)
    Số điểm: 2385
    Cảm ơn: 36
    Được cảm ơn 1 lần


    e cảm ơn, thật ra đó là e hỏi hộ cho 1 ngươi ở cty e, e đag  làm thủ tục đóng bhxh cho mọi người ở cty, e mới ra trường nên chưa hiểu rõ về vấn đề này lắm, nếu chưa có sổ bhxh,mà chỉ có số bhxh thì có được k a?giám đốc ở cty e bảo e phải làm giấy tiếp nhận lao động để ban đấy đem tới cty cũ để họ trả lại toàn bộ giấy tờ, liệu như thế có đúng k a? cty e mới thành lập nên gjờ mới đăng ký đóng bhxcho mọi người, và nhân viên phải bỏ 100% để đóng bảo hiểm, như vậy có đúng k a?
     
    Báo quản trị |  
  • #127091   30/08/2011

    TaiNhan288
    TaiNhan288
    Top 500
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2011
    Tổng số bài viết (141)
    Số điểm: 1030
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 47 lần


    #00b0f0;">nếu chưa có sổ bhxh,mà chỉ có số bhxh thì có được k a?

    Câu này tôi không hiểu bạn muốn nói điều gì?

    #00b0f0;">giám đốc ở cty e bảo e phải làm giấy tiếp nhận lao động để ban đấy đem tới cty cũ để họ trả lại toàn bộ giấy tờ, liệu như thế có đúng k a?

    Ý của ông ấy là làm gì?bạn có thể nói rõ hơn không?

    #00b0f0;">cty e mới thành lập nên gjờ mới đăng ký đóng bhxcho mọi người, và nhân viên phải bỏ 100% để đóng bảo hiểm, như vậy có đúng k a

    Như vậy là sai bạn ạ. Theo quy định của pháp luật thì hiện nay người lao động phải đóng 6% mức tiền lương, tiền công còn người sử dụng lao động đóng 16% ( trong đó được giữ lại 2%)

    Bạn có thể tham khảo Điều 42,43 nghị định 152/2006/ND-CP để hiểu rõ hơn.

    không gì là không thể

     
    Báo quản trị |  
  • #127173   31/08/2011

    xuanxeo
    xuanxeo
    Top 500
    Lớp 1

    Thanh Hoá, Việt Nam
    Tham gia:10/08/2011
    Tổng số bài viết (119)
    Số điểm: 2385
    Cảm ơn: 36
    Được cảm ơn 1 lần


    cụ thể hơn là cty có 1anh nhân viên muốn tham gia bhxh nhưng anh ấy chưa lấy được sổ bhxh nên ý ông giám đốc cty là làm giấy tiếp nhận lao động là anh ấy đang làm việc tại cty để anh nhân viên ấy đem đến cty cũ yêu cầu người ta trả lại giấy tờ.nvậy có đúng k a?cty e mới thành lập nên e chưa làm thủ tục đóng bhxh cho nhân viên, bjờ e mới làm.
    cty e ở thành phố Thanh Hoá thì áp dụng mức lương tối thiểu là bao nhiêu a? e thấy có cty áp dụng mức 830000, nhưng hình như phải là 1050000 mới đúng chứ a?
     
    Báo quản trị |  
  • #127306   31/08/2011

    xuanxeo
    xuanxeo
    Top 500
    Lớp 1

    Thanh Hoá, Việt Nam
    Tham gia:10/08/2011
    Tổng số bài viết (119)
    Số điểm: 2385
    Cảm ơn: 36
    Được cảm ơn 1 lần


    trả lời giúp e với, e đang rất cần
     
    Báo quản trị |  
  • #127520   01/09/2011

    TaiNhan288
    TaiNhan288
    Top 500
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2011
    Tổng số bài viết (141)
    Số điểm: 1030
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 47 lần


    #00b0f0;">cụ thể hơn là cty có 1anh nhân viên muốn tham gia bhxh nhưng anh ấy chưa lấy được sổ bhxh nên ý ông giám đốc cty là làm giấy tiếp nhận lao động là anh ấy đang làm việc tại cty để anh nhân viên ấy đem đến cty cũ yêu cầu người ta trả lại giấy tờ.nvậy có đúng k a?

    Chào bạn! bạn cần nói rõ và yêu cầu anh nhân viên của mình về lại nơi làm việc trước đây để nhận lại sổ BHXH vì theo quy định của LBHXH thì khi kết thúc hợp đồng NSD lao động phải trả lại sổ BHXH cho người lao động, nếu NSDLS không trả đúng thời hạn quy định thì sẽ bị xử phạt hành chính theo quy định tại Nghị định 86/2010/NĐ-CP. />
    Điều 17 của nghị định nêu rõ:

    Điều 17. Hành vi không trả sổ bảo hiểm xã hội đúng thời hạn cho người lao động khi người lao động không còn làm việc

    1. Cảnh cáo.

    2. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng, khi vi phạm đối với mỗi người lao động.

    3. Biện pháp khắc phục hậu quả: buộc trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày được giao quyết định xử phạt.

    Vì vậy giám đốc công ty bạn không cần làm giấy tờ gì cả mà bạn chỉ cần hướng dẫn cho nhân viên của mình biết được quy định trên và bảo anh ấy trình bày với công ty cũ để lấy lại sổ của mình thôi.

    #00b0f0;">cty e mới thành lập nên e chưa làm thủ tục đóng bhxh cho nhân viên, bjờ e mới làm.
    cty e ở thành phố Thanh Hoá thì áp dụng mức lương tối thiểu là bao nhiêu a? e thấy có cty áp dụng mức 830000, nhưng hình như phải là 1050000 mới đúng chứ a?


    Việc đóng BHXH không phụ thuộc vào mức lương tối thiểu mà nó phụ thuộc vào mức tiền lương ghi trên hợp đồng lao động bạn ạ, ví dụ công ty bạn ký hợp đống với nhân viên A với mức lương 3tr đồng trên 1 tháng thì mức tiền lương làm căn cứ để đóng BHXH là 3 triệu đồng.

    Mức 830000 là mức lương tối thiểu chung, mức 1050000 là mức lương tối thiểu của vùng III cty bạn nếu thuộc thành phố Thanh Hóa, thị xã Bỉm Sơn hoặc huyện Tĩnh Gia thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng là 1050000 đ, điều đó có nghĩa là mức lương thấp nhất mà công ty bạn có thể ký kết hợp đồng với nhân viên mà ko vi phạm luật lao động là 1050000 đ.

    Vấn đề này bạn có thể tham khảo thêm nghị định 70/2011/NĐ-CP. />

    không gì là không thể

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn TaiNhan288 vì bài viết hữu ích
    xuanxeo (01/09/2011)
  • #127539   01/09/2011

    xuanxeo
    xuanxeo
    Top 500
    Lớp 1

    Thanh Hoá, Việt Nam
    Tham gia:10/08/2011
    Tổng số bài viết (119)
    Số điểm: 2385
    Cảm ơn: 36
    Được cảm ơn 1 lần


    cảm ơn bạn, công ty mình giờ mới đóng bhxh cho nhân viên cty, mình k rõ quy trình phải bắt đầu  làm những gi,và đăng ký thang bảng lương mình lên cơ quan bhxh thành phố để dăng ký phải k a?bạn có file đăng ký bảng lương nào k cho mình xin mẫu với, mình tải trên mạng về nhưng k hiểu lắm,mình cũng mới đi làm nên k nắm rõ, bạn chỉ gíup mình với nhé
     
    Báo quản trị |  
  • #127543   01/09/2011

    TaiNhan288
    TaiNhan288
    Top 500
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2011
    Tổng số bài viết (141)
    Số điểm: 1030
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 47 lần


    Chào bạn!

    Về việc tham gia BHXH thì bạn có thể tham khảo :

    Hồ sơ yêu cầu:

    1.   Phiếu đăng ký tham gia BHXH

    1b

     

    2.    Giấy phép đăng ký kinh doanh hoặc quyết định thành lập

    1b

     

    3.      Quyết định xếp hạng doanh nghiệp (nếu có)

    1b

     

    4.      Bảng đăng ký sử dụng lao động (đã được đăng ký với cơ quan lao động).

    1b

     

    5.      Thang, bảng lương (đã được đăng ký với cơ quan lao động).

    1b

     

    6.      Mẫu 01a-TBH : “Danh sách lao động đề nghị cấp sổ BHXH, thẻ BHYT” và mẫu 03a-TBH: " Danh sách điều chỉnh lao động và mức đóng BHXH, BHYT, BHTN"

    3b

     

    7.      HĐLĐ hoặc quyết định tuyển dụng, thuyên chuyển…

    1b

    ▪ Đơn vị đăng ký trể so với giấy phép, bổ sung thêm:

    1.      Công văn giải trình lý do chậm đăng ký BHXH cho người lao động theo quy định.

    1b

    2.      Bảng lương thực tế của đơn vị cóký nhận của NLĐ từ ngày thành lập.

    1b

    ▪ Nếu có lao động không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc:

    1.      Giấy xác nhận tham gia BHXH ở nơi khác (đối với NLĐ giao kết nhiều HĐLĐ.

    1b

    2.      Photo thẻ hưu trí (nếu đang lĩnh lương hưu).

    1b



    Còn về vấn đề xây dựng thang lương bản lương thì:
    Bạn chuẩn bị 1 bộ hồ sơ gồm

    - Công văn đề nghị đăng ký;

    - Hệ thống thang lương, bảng lương doanh nghiệp xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung;

    - Bản quy định các tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng đối với từng chức danh hoặc nhóm chức danh nghề, công việc trong thang lương, bảng lương.

    - Ý kiến tham gia của Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn lâm thời trong doanh nghiệp.( nếu chưa có BCHCD thì bạn lấy ý kiến của các nhân viên trong công ty.

    Bạn nộp bộ hồ sơ trên cho cơ quan quản lý lao động cấp tỉnh và chờ, trong vòng 15 ngày làm việc họ sẽ có câu trả lời cho bạn!

    Để xây dựng thang thang lương bảng lương bạn cần phải tham khảo các văn bản  sau  thôi, chứ mình cũng không có mẫu đâu, (cái này không thuộc lĩnh vực của mình, bạn thông cảm)

    Nghị định 114/2002/ND-CP /> Thông tư 13/2003/TT-BLDTBXH /> Thông tư 28/2007/TT-BLDTBXH />






    Cập nhật bởi TaiNhan288 ngày 01/09/2011 02:48:28 CH

    không gì là không thể

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn TaiNhan288 vì bài viết hữu ích
    xuanxeo (01/09/2011) babyxinhnd (10/09/2011)

0 Thành viên đang online
-