Em xin chào Luật sư !

Em lần đầu làm Bảo hiểm báo giảm quá trình đóng cho người lao động. Em có thắc mắc muốn nhờ luật sư giải đáp giúp em như sau:

Với những trường hợp mình biết ng ta nghỉ việc vào cuối tháng 4 ( bao gồm nghỉ ngang và tự viết đơn nghỉ) nếu đủ 14 công thì em vẫn đóng bảo hiểm tháng 4 bình thường cho người lao động là đúng đúng không ạ ? nhưng có trường hợp như người lao động tên phước ở cty em nghỉ ngang trong tháng 4, hoặc người lao động làm không đủ 14 công trong tháng 4, thì tháng 4 em vẫn báo giảm bình thường trong t4 phải ko, chỗ " hiệu lực từ ngày:... trong phần mềm TS24 là em để ngày nghỉ việc chính thức của họ. vậy bên phần mềm nó có tính đóng bảo hiểm của tháng 4 cho nhân viên phước không ạ, và nếung này nghỉ ví dụ là 20 / 04 đi, nhưng đi làm k đủ 14 công, nghỉ ngang, nghỉ bênh... gì đó, nếu em để ngày hiệu lực 20/04 vậy BH có mặc định tính bảo hiểm tháng 4 không? người lao động nghỉ t4 thì em báo giảm tháng 4, nếu không đủ công thì mặc định không đóng bh phải không luật sư? em rối quá mong luật sư tư vấn giùm em ạ