DanLuat 2015

Thủ tục cho nhân viên nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội

Chủ đề   RSS   
  • #428901 23/06/2016

    hy.an

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/06/2016
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 50
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thủ tục cho nhân viên nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội

    Nhân viên của em nghỉ thai sản xong đi làm lại thì đưa cho em 1 tờ giấy "Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội" lý do nghỉ việc là hậu phẫu mổ lấy thai.

    Em muốn hỏi các thủ tục để nhân viên em hưởng quyền lợi từ bảo hiểm xã hội với ạ?

    Cám ơn các anh chị.

     
    1876 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #428903   23/06/2016

    thuphuong16062012
    thuphuong16062012

    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:08/06/2016
    Tổng số bài viết (11)
    Số điểm: 85
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    Chào bạn, trường hợp của bạn mình xin tư vấn như sau

    Thứ nhất, điều kiện hưởng chế độ thai sản

    Lao động nữ sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội đủ thời gian theo quy định

    Thứ hai, thời gian làm hồ sơ: trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc

    Thứ ba: mức hưởng:6 tháng, hưởng 100% lương tháng đóng bảo hiểm, cộng thêm 2 tháng mức lương cơ sở (trợ cấp một lần)

    Thứ tư: hồ sơ gồm: sổ bảo hiểm.giấy khai sinh của con

    Đối với trường hợp nghỉ việc do sức khỏe không tốt sau sinh: nghỉ từ 5-10 ngày

    Trường hợp NLĐ muốn chấm dứt hợp đồng: phải báo trước đúng thì hạn quy định của BLLĐ

    Trên đây là tư vấn của mình, nếu còn thắc mắc vấn đề gì vui long liên hệ 19006599

     
    Báo quản trị |  
  • #428978   24/06/2016

    HaiVIB
    HaiVIB
    Top 500
    Female
    Chồi

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:18/07/2013
    Tổng số bài viết (193)
    Số điểm: 1424
    Cảm ơn: 122
    Được cảm ơn 141 lần


    Chào bạn,

    Cho hỏi bạn hy.an là nhân viên của bạn đã được hưởng chế độ thai sản chưa ? Tức là đã hưởng 6 tháng lương thai sản + 02 tháng trợ cấp (2 tháng lương cở sở)  ?

    Nếu đã nhân đủ rồi thì Tờ giấy " chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội" mà bạn ý nộp sau khi đi làm trở lại chỉ còn được thanh toán thêm 1 chế độ là nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản ( 7 ngày cho sinh mỗ).

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HaiVIB vì bài viết hữu ích
    ntdieu (25/06/2016)
  • #428992   24/06/2016

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


     

    HaiVIB viết:

     

    Nếu đã nhân đủ rồi thì Tờ giấy " chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội" mà bạn ý nộp sau khi đi làm trở lại chỉ còn được thanh toán thêm 1 chế độ là nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản ( 7 ngày cho sinh mỗ).

     

     

    Muốn được hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản thì cần có đủ thủ tục cơ đấy: hình như là đơn của cá nhân, văn bản đề nghị của công đoàn, quyết định của đơn vị cho nghỉ dưỡng sức. Tôi không nhớ chi tiết lắm vì đã không đảm nhiệm việc này lâu rồi, và từ khi có Luật BHXH quy định điều kiện hưởng dưỡng sức thì chỗ tôi cũng không có trường hợp nào xin nghỉ dưỡng sức cả, nên chỉ nhớ sơ sơ vậy.

    Mà đã nghỉ dưỡng sức thì không đi làm và không hưởng lương của đơn vị.

    Cập nhật bởi RIA1 ngày 24/06/2016 02:20:30 CH
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    HaiVIB (24/06/2016)
  • #428993   24/06/2016

    HaiVIB
    HaiVIB
    Top 500
    Female
    Chồi

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:18/07/2013
    Tổng số bài viết (193)
    Số điểm: 1424
    Cảm ơn: 122
    Được cảm ơn 141 lần


    Chào bạn,

    Bây giờ không còn nhiều thủ tục vậy nữa đâu bạn ơi.

    Nếu muốn nghỉ dưỡng sức bạn phải thông báo với công ty ( Giấy yêu cầu nghỉ theo mẫu của công ty ), có ngày công thực nghỉ ( sinh thường 5 ngày, sinh mỗ 7 ngày, nghỉ tập trung 10 ngày ) + giấy ra viện, giấy chứng nhận phẩu thuật nếu sinh mỗ, nhưng thường Giấy xuất viện có ghi sinh thường hoặc sinh mổ rồi.

    Công ty lập đề nghị chi hưởng dưỡng sức theo mẫu của cơ quan bảo hiểm xã hội và chờ bảo hiểm duyệt chi trả tiền cho người lao động thôi.

    Tôi cũng mới vừa hưởng chế độ này cách đây 6 tháng  ,  hổng cần đơn trương hay công đoàn gì như ngày trước nữa.

    Ở một số nơi khó khó như HCM chẳng hạn, họ đòi thêm cái giấy xác nhận của bác sĩ là sức khỏe còn yếu, chứ BHXH tỉnh tôi không có đòi giấy đó.

     
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HaiVIB vì bài viết hữu ích
    hvquyen1 (27/06/2016)

0 Thành viên đang online
-