Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động đối với người hết tuổi lao động

Chủ đề   RSS   
  • #342874 06/09/2014

    Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động đối với người hết tuổi lao động

    Chào Luật sư.

    Công ty Tôi có trường hợp lao động nữ sinh năm 1957, ký hợp đồng không xác định thời hạn, thời gian tham gia bảo hiểm xã hội 14 năm, bảo hiểm thất nghiệp: 5 năm.

    Người lao động này có nguyện vọng muốn nhận trợ cấp thất nghiệp, sau đó vẫn tiếp tục làm việc tại công ty và không tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế  nữa .

    Vậy Công ty Tôi phải giải quyết như thế nào cho đúng luật, thủ tục như thế nào ?

    Cám ơn Luật sư

     
    2559 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #343238   09/09/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Bảo hiểm thất nghiệp chỉ áp dụng người đang nghỉ việc mà chưa có việc làm mới ( đã làm việc đủ 12 tháng và đóng đủ BHTN)  thì được  trợ cấp học nghề mới hoặc lãnh trợ cấp thất nghiệp căn cứ thời gian làm việc nếu trường hợp đã đóng 5 năm hưởng 6 tháng trợ cấp TN. Còn sau đó có giao kết HĐLĐ lại với DN cũ hay không là do hai bên thỏa thuận.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ