Thủ tục cấp Giấy phép lao động

Chủ đề   RSS   
  • #477825 09/12/2017

    Cresyn

    Sơ sinh


    Tham gia:02/10/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Thủ tục cấp Giấy phép lao động

    Giám đốc (người Hàn Quốc) Công ty tôi hiện đang làm việc cho 2 Công ty: Công ty A và công ty tôi. 2 công ty này đều chung công ty mẹ bên Hàn Quốc.

    Ở Công ty A, ông ấy đã được cấp GPLĐ, chức vụ là Giám đốc Marketting, thời hạn trên GPLĐ và thẻ tạm trú đến hết tháng 6/2019. 

    Ở Công ty tôi, ông ấy là Giám đốc theo chức vụ trên GCN đăng ký doanh nghiệp và là người đại diện pháp luật cho Công ty. Thời hạn được phê duyệt trên công văn của Sở lao động là hết tháng 12/2019.

    Ông ấy chỉ nhận lương của công ty A , không nhận lương của công ty tôi. Ông ấy có Hợp đồng lao động part-time tại Công ty chúng tôi, được xác nhận bởi công ty mẹ bên Hàn Quốc.

    Xin hỏi: Khi tôi làm thủ tục để cấp GPLĐ cho ông ấy ở Công ty tôi, ông ấy có phải xuất cảnh rồi nhập lại bằng visa được bảo lãnh bởi công ty tôi không?

    Xin cảm ơn!

    Di chuyển đến chuyên mục phù hợp
     
    2681 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #477999   11/12/2017

    AuQuangPhuc
    AuQuangPhuc
    Top 100
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/04/2011
    Tổng số bài viết (656)
    Số điểm: 4556
    Cảm ơn: 17
    Được cảm ơn 183 lần


    Chào bạn, 

    Đây là phần nghiệp vụ cấp GPLĐ thuộc Sở LĐ của tỉnh. Do đó, bạn cần liên hệ trực tiếp với Sở LĐ để có hướng dẫn cụ thể trong trường hợp này.

    Về nguyên tắc chung, Doanh nghiệp nào có nhu cầu xin GPLĐ cho NLĐ NN thì cần phải thực hiện thư mời để NLĐ đó nhập cảnh theo dạng DN. Vì NLĐ này đã nhập cảnh vào VN rồi nên có thể SỞ LĐ sẽ linh động trong trường hợp này.

    Luật sư: Âu Quang Phục

    Nhận tư vấn trọn gói cho Công ty về pháp luật Doanh nghiệp; hợp đồng kinh tế; lao động; quản trị, tái cấu trúc DN ...

     
    Báo quản trị |  
  • #478007   11/12/2017

    luattritam2017
    luattritam2017

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:01/12/2017
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào bạn,

    Trường hợp bác Hàn Quốc bên công ty nên làm thủ tục cấp Giấy miễn Giấy phép lao động cho bác ấy sẽ đơn giản về mặt giấy tờ hơn bạn nhé

    Trong thời gian bạn làm thủ tục cấp GPLĐ hoặc Xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ thì chưa cần tiến hành thủ tục thay đổi công ty bảo lãnh. Trừ khi bạn làm thủ tục cấp đổi thẻ tạm trú cho bác ấy từ Công ty A qua Công ty bạn thì phải xuất cảnh xin công văn bảo lãnh mới nhưng theo mình bác ấy chỉ cần Thẻ tạm trú của bên kia là được bạn nhé. Còn phía bên này xin Giấy miễn là okie

     

     

    Luật sư Đinh Thu Quỳnh

    Mobile: 0977.000.918

    Email: luattritam1@gmail.com

    Website: http://luattritam.com.vn

    Công ty TNHH Luật Trí Tâm

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư: Âu Quang Phục

Nhận tư vấn trọn gói cho Công ty về pháp luật Doanh nghiệp; hợp đồng kinh tế; lao động; quản trị, tái cấu trúc DN ...