Thủ tục Bảo Hiểm

Về quy trình đăng ký bảo hiểm xã hội lần đầu cho công ty phải qua 2 cơ quan: Phòng Lao động thương binh & xã hộ và cơ quan Bảo hiểm xã hội.

I. #fac08f;">Thủ tục tại phòng Lao Động Thương Binh & xã hội

A. Bộ phận 1 cửa: hồ sơ: 2 bộ
1. Danh sách đăng ký sử dụng lao động: 2 bản
2. Hợp đồng lao đồng:1 bản
3. Giấy phép kinh doanh (bản sao): 1 bản

B. Phòng lao động thương binh và xã hội: số lượng hồ sơ: 3 bộ
1. Hệ thống thang lương, bảng lương
2. Quy định (về tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng đối với từng chức danh trong công ty)
3. Thang bảng lương của công ty
4. Biên bản họp cán bộ nhân viên
5. Quyết định của Giám đốc công ty (về chuẩn chức danh, thang, bảng lương)

II. #fac08f;">Thủ tục tại cơ quan Bảo Hiểm xã hội (cấp quận)

A. Thủ Tục ban đầu: số lượng 1 bản
1. Bản xác nhận “Đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương của doanh nghiệp (bản pho to được phòng lao động thương binh và xã hội cấp, đóng dấu treo của công ty, có chữ ký của giám đốc)
2. Danh sách lao động tham gia BHXH
3. Nộp tiền bảo hiểm vào tài khoản của BHXH

B. Thủ tục cấp sổ:
1. Biên bản giao nhận sổ: 2 bản
2. Danh sách cấp sổ: 3 bản
3. Tờ khai cấp sổ: 3 bản
4. Hồ sơ của người được cấp sổ bao gồm: Giấy khám sức khỏe, Hợp đồng lao động, sơ yếu lý lịch, bản sao giấy khai sinh, chứng minh thư bản sao, bằng cấp nếu có.

Anh chị cho em xin mẫu hệ thông bảng lương và thang lương voi nhe. dia chi mail cua em la: lengochoi81@gmail.com

Chan thanh cam on!

Chào bạn,

Bạn lên phòng lao động xin mẫu về làm và nộp thôi, hiện mình chưa thấy có văn bản quy định việc xử phạt nộp chậm khai báo sử dụng lao động.

Cty bạn được tính vào chi phí hợp lý nếu có đầy đủ chứng từ hợp lệ (hợp đồng, bảng lương, pchi,...). Nói thêm, cty bạn cũng đang vi phạm pháp luật lao động về thời gian thử việc, bạn tham khảo Điều 27 Bộ luật LĐ và Điều 6 NĐ 95/2013/NĐ-CP về xử phạt.