Thu hồi tiền trách nhiệm

Chủ đề   RSS   
  • #199886 09/07/2012

    vinhnhatnhu

    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:21/06/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thu hồi tiền trách nhiệm

    Chào luật sư,

    Tôi có một vấn đề như sau cần tư vấn:

    Tôi làm cho cong ty A tính đến nay  được 4 năm

    - năm 2010 tôi trực tiếp làm vịệc với ca sản xuất, hàng tháng tôi được hưởng tiền thưởng theo năng suất

    - năm 2011 tôi chuyển lên làm hành chánh và được GĐ của tôi quyết định chuyển tiền thưởng năng suất bằng một khỏan tiền trách nhiệm cố định( ít hơn) nhưng không có văn bản

    - hàng năm công ty tôi có chương trình xét thưởng cho nhân viên hành chánh(tùy theo kết quả kinh doanh của công ty) năm 2011 tất nhiên tôi được xét và đã được thưởng

    - hiện nay (tháng 6/2012) phòng nhân sự nhận thấy tôi có một khỏan trợ cấp trách nhiệm không có trong chính sách và quyết định cắt đi (tôi đòng ý)

    * * * Nhưng nay công ty đòi thu hồi lại khỏan trợ cấp đó từ 2011 đến nay (khỏan tiền khá lớn khỏang 3 tháng thu nhập của tôi)!!!

    Luật sư cho biết công ty tôi đúng hay sai???,  tôi phải làm gi trong trường hợp này???

    Cảm ơn Luật sư.

     

     
    2954 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #200111   10/07/2012
    Được đánh dấu trả lời

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9863)
    Số điểm: 55853
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3678 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Việc thưởng (bao gồm thưởng năng suất, thưởng hiệu quả, thưởng hiện vật...) là quyền của đơn vị theo quy định nội bộ, không trái pháp luật và được thủ trưởng hay ban lãnh đạo đơn vị duyệt chấp thuận. Tuy nhiên, nếu đã phát cho người lao động lãnh rồi thì nguyên tắc là không được thu hồi vì khi phát cho người lao động đã được duyệt hợp lệ mới phát và người lao động cũng đã sử dụng hết. Nếu nói rằng việc chi khoản đó là sai thì chính người duyệt chi hay bộ phận tham mưu phải chịu trách nhiệm chứ không phải lỗi của người lao động. Mặt khác, như bạn đã nói thì đây là khoản tiền thưởng hiệu quả được điều chỉnh qua từng gia đoạn chứ không phải việc bạn được nhận một klhoản tiền vô căn cứ, thu lợi bất chính mà phải trả lại

    Thân mến

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com