Luật sư cho em hỏi,
Bên công ty có chế độ phát đồng phục cho nhân viên.
Đồng phục được cấp phát sau khi nhân viên được nhận chính thức.
Trường hợp nhân viên đã kí hợp đồng chính thức và đã nhận được đồng phục nhưng chỉ làm có 1-2 tháng.
vậy chi phí đồng phục đó có phải trừ lại cho nhân viên không
Vì đồng phục này may đo nên không thể thu hồi lại được.
Luật sư tư vấn em cách ra quy định trong hợp đồng lao động để bên em có thể thwucj hiện vừa không làm tốn chi phí công ty và không ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động.
