DanLuat 2015

Thông tư hướng dẫn trái với Quyết định của Thủ tướng Chính phủ.

Chủ đề   RSS   
  • #324459 22/05/2014

    Viengdpytttw

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:21/09/2009
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 110
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3 lần


    Thông tư hướng dẫn trái với Quyết định của Thủ tướng Chính phủ.

    Ngày 28/12/2011, Thủ tướng Chính phủ ký Quyết định số 73/2011/QĐ-TTg về việc quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ sở y tế công lập và chế độ phụ cấp chống dịch. Tại Khoản 3, Điều 2, Quyết định số 73/2011/QĐ-TTg quy định chế độ đối với người tham gia thường trực tại bệnh viện hạng I là 115.000đ/người/phiên trực. Nhưng tại Thông tư liên tịch số 10/2014/TTLT-BYT-BNV-BTC-BLĐTBXH ngày 26/02/2014 hướng dẫn thực hiện một số điều của Quyết định số 73/2011/QĐ-TTg thì mức này đã bị hạ xuống còn 90.000đ/người/phiên trực. Tôi nhận thấy có một số điều không hợp lý ở đây: Thứ nhất văn bản hướng dẫn thực hiện Quyết định số 73/2011/QĐ-TTg triển khai quá chậm (Quyết định của Thủ tướng ký ban hành ngày 28/12/2011 đến ngày 26/02/2014 mới có Thông tư liên tịch hướng dẫn). Thứ hai, nhiệm vụ của văn bản hướng dẫn là triển khai thực hiện cụ thế hóa, chứ không thể trái với văn bản đang cần được hướng dẫn. Vì thông thường văn bản hướng dẫn có giá trị pháp lý thấp hơn văn bản cần hướng dẫn. Quyết định của Thủ tướng quy định là 115.000đ, Thông tư liên tịch lại quy định còn 90.000đ. Vẫn biết rằng kinh tế đất nước đang khó khăn, người lao động cần phải thắt lương buộc bụng. Nhưng nếu muốn giảm mức phụ cấp thường trực xuống (từ 115.000đ xuống 90.000đ) thì phải là Quyết định sửa đổi, bổ sung Quyết định số 73/2011/QĐ-TTG do Thủ tướng Chính phủ ký, chứ không thể giảm mức phụ cấp thường trực bằng một Thông tư liên tịch. Cách làm như vậy xét về mặt pháp lý và quy trình ban hành văn bản quy phạm pháp luật đã đúng chưa?

     
    2774 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #324726   23/05/2014

    danusa
    danusa
    Top 25
    Female
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (2742)
    Số điểm: 29331
    Cảm ơn: 725
    Được cảm ơn 1059 lần


    Vến đề này theo mình thì bạn nên gửi Công văn kiến nghị lên mấy cái Bộ ban hành Thông tư trên để thắc mắc và ý kiến về vấn đề này. Nhìn vô thì thấy nó 9dúng là vô lý rồi.

    Điều 83. Áp dụng văn bản quy phạm pháp luật

    1. Văn bản quy phạm pháp luật được áp dụng từ thời điểm bắt đầu có hiệu lực.

    Văn bản quy phạm pháp luật được áp dụng đối với hành vi xảy ra tại thời điểm mà văn bản đó đang có hiệu lực. Trong trường hợp văn bản có hiệu lực trở về trước thì áp dụng theo quy định đó.

    2. Trong trường hợp các văn bản quy phạm pháp luật có quy định khác nhau về cùng một vấn đề thì áp dụng văn bản có hiệu lực pháp lý cao hơn.

    3. Trong trường hợp các văn bản quy phạm pháp luật do cùng một cơ quan ban hành mà có quy định khác nhau về cùng một vấn đề thì áp dụng quy định của văn bản được ban hành sau.

    4. Trong trường hợp văn bản quy phạm pháp luật mới không quy định trách nhiệm pháp lý hoặc quy định trách nhiệm pháp lý nhẹ hơn đối với hành vi xảy ra trước ngày văn bản có hiệu lực thì áp dụng văn bản mới.

    Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật

    Cập nhật bởi danusa ngày 23/05/2014 04:02:16 CH
     
    Báo quản trị |  
  • #325241   27/05/2014

    Viengdpytttw
    Viengdpytttw

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:21/09/2009
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 110
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3 lần


    Cảm ơn bạn danusa đã cho mình biết Khoản 2, Điều 83, Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật. Đây chính là lý lẽ có cơ sở pháp lý để mình triển khai thực hiện.

     
    Báo quản trị |  
  • #338739   13/08/2014

    hstcbentre
    hstcbentre

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/08/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cho tôi hỏi nơi bạn làm việc thì nhân viên làm khoa Hồi sức cấp cứu theo chế độ 3 ca 4 kíp có được hưởng phụ cấp trực theo thông tư này không? Nếu có thì được hưởng cụ thể như thế nào? Cám ơn!

     

     

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-