Thôi việc trong thời gian thử việc, không bàn giao và trách nhiệm pháp lý liên quan?

Chủ đề   RSS   
  • #358961 26/11/2014

    tiendo1511

    Sơ sinh

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:30/05/2011
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thôi việc trong thời gian thử việc, không bàn giao và trách nhiệm pháp lý liên quan?

    Kính gửi quý luật sư của thuvienphapluat.vn.

    Em đang gặp tình huống cần được tư vân:

    Em xin vào làm phụ trách hành chính nhân sự tại 1 siêu thị điện máy, ký hợp đồng thử việc từ ngày 14/10-20/12/2014.

    Ngày 17/11/2014 em viết đơn nhưng chưa gửi, ngày 21 em báo cáo Giám đốc xin thôi việc, ngày 24 em gửi đơn xin thôi việc kể từ ngày 26/11/2014.

    Tuy nhiên giám đốc không duyệt và yêu cầu tiếp tục làm việc, sẽ cho nghỉ vào ngày 15/12.

    Em không đồng ý và đề nghị Giám đốc cho người nhận bàn giao lại công việc nhưng giám đốc không nói gì và yêu cầu tiếp tục làm.

    Ngày 26/11/2014 em tự nghỉ theo đơn xin thôi việc.

     

    *** 

    Em vào làm đúng giai đoạn siêu thị chuẩn bị khai trương mới, nên em có  ký nhận vào một số biên bản bàn giao tài sản, công cụ dụng cụ của siêu thị. giờ chưa kiểm kê và bàn giao lại được cho ai. trong quá trình làm khi giao tài sản cho các bộ phận có cho các bộ phận ký sổ nhưng không đầy đủ vì không kiểm soát được hết (theo quy định của công ty, tất cả tài sản, công cụ dụng cụ đều đứng tên giám đốc siêu thị)

    Ngoài ra em có nhận một khoản tiền nhất định để mua bán, thuê dịch vụ cho siêu thị dịp khai trương, có khoản có hóa đơn chứng từ, có khoản không có chứng từ... giờ chưa thanh quyết toán lại được với công ty.

    Vậy cho em hỏi, trường hợp em nghỉ như vậy sẽ phải chịu những trách nhiệm pháp lý gì liên quan đến tài sản, công cụ dụng cụ và tiền bạc của siêu thị?

    Rất mong các luật sư tư vấn và gỡ rồi giúp em, em .

     

    Chân thành cảm ơn.

     

    Cập nhật bởi tiendo1511 ngày 26/11/2014 06:36:38 CH Cập nhật bởi tiendo1511 ngày 26/11/2014 10:33:29 SA Bổ sung phần chữ nghiêng
     
    4375 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #359187   27/11/2014

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3178)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1263 lần
    Lawyer

    Chào bạn!

    Theo BLLĐ 2012 thì : "Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận". Vậy bạn có thể chấm dứt hợp đồng thử việc mà không cần sự đồng ý của NSDLĐ. Tuy nhiên, trước khi bạn chấm dứt hợp đồng thử việc bạn nên bàn giao, thanh toán các khoản tài sản được giao tránh trường hợp phát sinh tranh chấp sau này.

    Trân trọng!

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT TNHH VILOB NAM LONG chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    Website: www.nllaw.vn

    Địa chỉ : Tầng 11, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 02432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: namlonglaw@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #359309   27/11/2014

    tiendo1511
    tiendo1511

    Sơ sinh

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:30/05/2011
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Kính gửi Luật sư.

    Trong trường hợp của em, em đơn phương chấm dứt hợp đồng thử việc, và đề nghị công ty cử người nhận bàn giao nhưng công ty không đồng ý và không cử người nhận bàn giao.

    Vậy em phải làm sao để giải quyết vấn đề tài sản cũng như chứng từ mua bán mà em chưa quyết toán với công ty.

    Trường hợp em nghỉ theo đơn xin thôi việc của mình thì em có sai luật không; sau này nếu xảy ra tranh chấp thì theo luật sẽ vướng phải những luật nào? ưu tiên xử theo luật lao động hay luật khác?

    Em phải làm như thế nào để an toàn cho mình sau khi thôi việc, tránh mắc phải những rắc rối pháp lý.

    Trân trọng kính gửi và mong giúp đỡ!

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

CÔNG TY LUẬT MINH LONG VÀ CỘNG SỰ

Website: Luatminhlong.com

Địa chỉ : Số 115, ngõ 562, Đường Láng, Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội

Điện thoại: 04 62 54 56 58 - Fax: 04 62 75 54 95 Hotline: 0914 66 86 85

Email: info@luatminhlong.com hoặc luatminhlong@gmail.com