Chào Luật sư!
Tôi làm việc cho công ty REVO TRADING VIETNAM từ tháng 6 năm 2008 tới nay. với hợp đồng không xác định thời hạn. nhưng tới tháng 4 năm 2010 mới đóng bảo hiểm thất nghiêp cho chúng tôi, vì lý do trước đó quy mô công ty không đủ 10 người. 8 người chúng tôi nhận việc từ 1 công ty khách hàng và làm việc trực tiếp với họ qua internet tại văn phòng công ty REVO TRADING VIETNAM. giữa tháng 1 năm 2013 người của công ty tôi thông báo bằng miệng với chúng tôi là hết tháng 3 năm 2013 khách hàng giảm bớt 2 người. nên tới thời điểm đó công ty REVO TRADING VIETNAM sẽ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với 2 chúng tôi. mà không hề có 1 văn bản nào đưa cho chúng tôi.
Xin Luật Sư tư vấn giùm cho tôi là công ty REVO TRADING VIETNAM đơn phương chấm dứt HĐLĐ như vậy là có đúng với pháp Luật hay không? và 2 chúng tôi thuộc trường hợp được hưởng trợ cấp MẤT VIỆC hay là THÔI VIỆC.
Xin cảm ơn!
Thôi việc, mất việc
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên FacebookBạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận