Xin các luật sư cho hỏi!

Tôi làm ở công ty A do sơ suất trong khi chạy máy nên đã làm hỏng 1 lô sản phẩm của công ty nên bị tạm đình chỉ công việc 2 tháng. sau đó tôi được triệu tập đến họp để xử lý kỉ luật nhưng do có một số việc gia đình ở quê nên tôi không thể đến được.

Ngày 8/11/2013 giám đốc công ty ra quyết định sa thải tôi.

Ngày 10/11//2013 quyết định sa thải của giám đốc  có hiệu lực.

Tuy nhiên  đến ngày 25/7/2014 tôi mới nhận được quyết định.

tôi không đồng ý với quyết định này nên đến nay tôi muốn kiện. 

theo tôi được biết Điều 202 BLLĐ quy định thời hiệu yêu cầu Tòa giải quyết tranh chấp sẽ là 1 năm kề từ ngày phát hiện ra hành vi. Vậy giờ tôi có thể kiện được không.