DanLuat 2015

Thời hạn xét xử án lao động?

Chủ đề   RSS   
  • #36255 02/07/2009

    nguyenxuan73

    Sơ sinh

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:31/12/2008
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thời hạn xét xử án lao động?

    Xin tư vấn giúp tôi việc này"
    Chúng tôi nộp đơn khởi kiện công ty sa thải trái pháp luật từ ngày 08/03/2009. Đến ngày 25/05 đã hòa giải lần 2 ( hòa giải thành 5/8 người). 
    Xin cho biết về thời hạn xét xử án lao động? Theo đúng luật thì khi nào tòa án sẽ xét xử? Nếu quá thời hạn xét xử mà tòa án không xét xử thì chúng tôi phải làm gì ?
    08 người bị xử lý sa thải cùng 01 lý do, 05 người đã hòa giải thành liệu chúng tôi có cơ hội thắng kiện không?
    Xin cám ơn .

     
    4339 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #36256   02/07/2009

    thanhtralaodongkh
    thanhtralaodongkh
    Top 50
    Lớp 5

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2008
    Tổng số bài viết (811)
    Số điểm: 6475
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 35 lần


    Trong thời hạn 2 tháng phải có quyết định đưa vụ án ra xét xử.
    Trong thời hạn 20 ngày kể từ ngàu có quyết định đưa ra xét xử phải mở phiên tòa xét xử
     
    Báo quản trị |  
  • #423893   07/05/2016

    ffanh94
    ffanh94

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:15/05/2015
    Tổng số bài viết (16)
    Số điểm: 110
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Theo Điều 179 Bộ luật Tố tụng dân sự thì thời hạn chuẩn bị xét xử đối với tranh chấp về lao động là hai tháng kể từ ngày thụ lý vụ án. Đối với vụ án có tính chất phức tạp hoặc do trở ngại khách quan thì chánh án toà án có thể quyết định gia hạn thời hạn chuẩn bị xét xử, nhưng không quá một tháng.

    Trong thời hạn chuẩn bị xét xử, tòa án có thể ra một trong các quyết định sau đây: Công nhận sự thoả thuận của các đương sự; Tạm đình chỉ giải quyết vụ án; Đình chỉ giải quyết vụ án; Đưa vụ án ra xét xử. Khi tòa án quyết định đưa vụ án ra xét xử thì trong thời hạn một tháng kể từ ngày có quyết định đưa vụ án ra xét xử, toà án phải mở phiên toà; trong trường hợp có lý do chính đáng thì thời hạn này là hai tháng.

    Căn cứ vào quy định trên thì thời hạn tối đa để tòa án giải quyết vụ án tranh chấp lao động là năm tháng (kể từ ngày toà thụ lý vụ án).

    Như vậy, bạn có thể gửi đơn khiếu nại đến chánh án toà án (nơi đang thụ lý vụ án) về việc thẩm phán chậm đưa vụ án ra xét xử để chánh án xem xét, giải quyết. Thời hạn chánh án giải quyết khiếu nại là 15 ngày (kể từ ngày nhận được đơn khiếu nại). 
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-