Thời hạn thông bao khi thôi việc

Chủ đề   RSS   
  • #336465 01/08/2014

    Thời hạn thông bao khi thôi việc

    Kinh gửi Luật sư,

    Xin vui lòng cho hỏi, theo luật lao động 2012 co ghi:

    "Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này, người lao động phải báo cho người sử dụng lao động biết trước:

    a) Ít nhất 3 ngày làm việc đối với các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c và g khoản 1 Điều này;

    b) Ít nhất 30 ngày nếu là hợp đồng lao động xác định thời hạn; ít nhất 03 ngày làm việc nếu là hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng đối với các trường hợp quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều này;

    c) Đối với trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều này thời hạn báo trước cho người sử dụng lao động được thực hiện theo thời hạn quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.

    3. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày, trừ trường hợp quy định tại Điều 156 của Bộ luật này."

    Vậy nếu thông báo trước 3 ngày thì phải 3 ngày làm viiệc, còn 30 ngày & 45 ngày thì không phải là ngày làm việc phải không a? 30 ngày & 45 ngày là tính luôn cả ngày nghỉ và ngày lể phải không a?

    trân trong!

    Ngoc Mai

     

     
    2976 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #336722   02/08/2014

    luatsuchanh
    luatsuchanh
    Top 25
    Male
    Lớp 12

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2011
    Tổng số bài viết (3107)
    Số điểm: 22317
    Cảm ơn: 296
    Được cảm ơn 1473 lần


    Chào bạn!

    "Ngày" ở đây được xác định là ngày làm việc

    Giám đốc Công ty Luật TNHH DC Counsel (Luật Đức Chánh)

    - Trực thuộc đoàn Đoàn Luật sư Tp.Hồ Chí Minh

    Văn phòng: 194C Pasteur, Phường 6, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh

    Điện thoại: (08) 66 540 777 - Email: luatsuchanh@gmail.com - luatsu@luatducchanh.vn

    Yahoo: luatsuchanh - Gtalk: luatsuchanh - Skype: luatsuchanh

    Website: https://dccounsel.vn

    Link tham khảo: http://bit.ly/CtyNuocNgoai - http://bit.ly/KetHonNNgoai - http://bit.ly/PhaplyKhoiNghiep - http://bit.ly/TlapTNHH -

     
    Báo quản trị |  
  • #337176   05/08/2014

    HaiVIB
    HaiVIB
    Top 500
    Female
    Chồi

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:18/07/2013
    Tổng số bài viết (192)
    Số điểm: 1424
    Cảm ơn: 123
    Được cảm ơn 149 lần


    Chào bạn mai21569,

    Trường hợp nào phải báo theo ngày làm việc thì luật đã ghi rõ, còn lại không ghi rõ ngày làm việc thì là ngày tính theo lịch

    1/  còn 30 ngày & 45 ngày thì không phải là ngày làm việc phải không a?

    => Chính xác

    2/ 30 ngày & 45 ngày là tính luôn cả ngày nghỉ và ngày lể phải không a?

    => Đúng vậy

    Tôi đã tham dự rất nhiều lớp tập huấn của cơ quan quản lý lao động địa phương, họ đều lý giải như trên, vì luật đã ghi quá rõ rồi.

    Trân trọng!

     

     

     
    Báo quản trị |  
  • #337240   05/08/2014

    Kính gởi Luật Sư!

    Xin cho tôi hỏi về việc bảo hiểm xã hội + BHYT + BHTN.

    Tôi làm cho doanh nghiệp từ tháng 10/2010 nhưng ký hợp đồng lao động từ tháng 01/2011 nhưng đến nay là tháng 8/2014 mà doanh nghiệp không mua bất kỳ một bảo hiểm nào cho tôi từ BHXN, BHYT, BHTN.Tôi đã gởi đơn nghỉ việc cho Giám đốc từ ngày 28/7/2014 và thông báo là tôi sẽ ngưng công việc vào ngày 20/9/2014, vậy khi nghỉ như vậy tôi có được nhận những quyền lợi mà tôi đáng được phải nhận không? Còn chuyện thứ 2 là trong hợp đồng lao động ghi lương căn bản của tôi là 5.200.000đ/tháng + phụ cấp 4.000.000đ/tháng. Nhưng thực tế tôi không nhận được bất kỳ phụ cấp nào ngoại trừ tiền lương căn bản. Như vậy thì tôi phải làm những thủ tục gì xin luật sư giải đáp cho tôi được biết. Tôi chân thành cảm ơn.

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư Nguyễn Đức Chánh - Công ty luật Đức Chánh

Địa chỉ: 91 Nguyễn Văn Thủ, P.Đa Kao, Quận 1, Tp.Hồ Chí Minh

Điện thoại tư vấn: 08.66.540.777. Email: luatsuchanh@gmail.com

Website: www.luatducchanh.vn - luatsuchanh.com