Tôi thấy trong luật Cán bộ, công chức và luật Viên chức có quy định về thời hạn và thời hiệu xử lý kỷ luật, còn trong Bộ luật Lao động 2012 thì chỉ thấy quy định về thời hiệu xử lý kỷ luật mà không thấy quy định về thời hạn xử lý kỷ luật. Vậy phải chăng thời hạn xử lý kỷ luật lao động là vô hạn ? hay là trong trường hợp này thời hiệu cũng chính là thời hạn ?
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận