Chào bạn!
Dựa trên một số thông tin mà bạn đã cung cấp, tôi có một số ý kiến trao đổi thêm với bạn như sau:
Theo quy định của pháp luật về lao động, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày. Như vậy trong trường hợp này, bạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với công ty nếu đã báo trước cho công ty một thời hạn theo quy định nêu trên.
Trân trọng!
