DanLuat 2015

THỜI HẠN HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC

Chủ đề   RSS   
  • #360897 05/12/2014

    Thamluongthi

    Sơ sinh

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:01/11/2014
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 105
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    THỜI HẠN HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC

    Chào luật sư!

     Công ty bên em làm dịch vụ bốc xếp. Công việc mang tính thời vụ liên tục tuyển dụng, công nhân thường xuyên nghỉ. sếp em yêu cầu làm hợp đồng thử việc 1 tháng, sau đó ký hợp đồng thời vụ dưới 03 tháng cho công nhân. Như vậy em làm thử việc 1 tháng cho công nhân trình độ lao động phổ thông được không ạ? Nếu không được nhưng cứ làm thử việc 01 tháng thì phạt vi phạm thế nào ạ?

    cám ơn Luật sư tư vấn giúp em.

    Thân chào.

     
    1925 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #363282   17/12/2014

    TRUTH
    TRUTH
    Top 10
    Male
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2013
    Tổng số bài viết (4652)
    Số điểm: 30928
    Cảm ơn: 603
    Được cảm ơn 1080 lần


    Bên bạn tuyển bốc xếp thì chỉ cần thử việc 6 ngày là được rồi.

    Điều 27. Thời gian thử việc

    Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:

    1. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

    2. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.

    3. Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.

    CÒn về ký hợp đồng thời vụ thì nên chú ý chỗ này

    3. Không được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-