Chào luật sư!
Công ty bên em làm dịch vụ bốc xếp. Công việc mang tính thời vụ liên tục tuyển dụng, công nhân thường xuyên nghỉ. sếp em yêu cầu làm hợp đồng thử việc 1 tháng, sau đó ký hợp đồng thời vụ dưới 03 tháng cho công nhân. Như vậy em làm thử việc 1 tháng cho công nhân trình độ lao động phổ thông được không ạ? Nếu không được nhưng cứ làm thử việc 01 tháng thì phạt vi phạm thế nào ạ?
cám ơn Luật sư tư vấn giúp em.
Thân chào.