DanLuat 2015

Thời hạn hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #373194 09/03/2015

    Thời hạn hợp đồng lao động

    Cơ quan tôi quản lý vận hành nhà ở công vụ, có ký hợp đồng với 01 cá nhân làm nhiệm vụ bảo vệ tài sản và an ninh trật tự nhà ở công vụ, trong đó thời gian làm việc tại nhà công vụ là 24/24, như vậy có được không? nếu không được thì tư vấn cho tôi ký hợp đồng như thế nào đảm bảo đúng luật, đồng thời thực hiện tốt việc quản lý tài sản và an ninh trật tự tại nhà ở công vụ? Trân trọng

     
    1734 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #373199   09/03/2015

    khoathads
    khoathads
    Top 75
    Male
    Lớp 5

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:27/07/2010
    Tổng số bài viết (795)
    Số điểm: 7154
    Cảm ơn: 112
    Được cảm ơn 408 lần


    Chào bạn!

    Nếu là quan hệ lao động thì thời gian làm việc không quá 8h/ngày hoặc 48 giờ/tuần, trường hợp có làm thêm giờ thì cũng không được quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 1 ngày (12h/ngày) và tổng số giờ làm việc thêm trong năm không quá 200 giờ. Nếu công việc này chỉ mang tính tạm thời, dưới 12 tháng thì nên ký loại hợp đồng khoán việc (có thể tham khảo mẫu trên internet). Lưu ý khi ký HĐLĐ phải có điều khoản đóng BHXH, BHYT và BHTN.

    Nếu là quan hệ dân sự thì làm thoả thuận dân sự về vấn đề cần thoả thuận, lúc này pháp luật dân sự sẽ điều chỉnh mối quan hệ. Tuy nhiên các điều khoản trong thoả thuận phải không trái với pháp luật (nghĩa là phần nào cũng phụ thuộc vào thời giờ làm việc theo pháp luật lao động), về thù lao thì phải quy định thêm khoản thuế TNCN sẽ do ai chịu...Trường hợp này thì không cần phải đóng BHYT, BHTN và BHXH.

    Thường thì để bảo vệ các mục tiêu thì nên thuê Cty bảo vệ hoặc vệ sĩ để tránh rắc rối sau này, nhất là khi có mất mát tài sản (Cty vệ sỹ sẽ đứng ra lãnh trách nhiệm vì vệ sỹ, bảo vệ là người của pháp nhân - Bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng).

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn khoathads vì bài viết hữu ích
    hungmaiusa (09/03/2015) thanhtancm (10/03/2015)
  • #373334   10/03/2015

    Cảm ơn bạn khoathads rất nhiều! Tôi đã suy nghĩ đến việc thuê công ty bảo vệ, tuy nhiên trách nhiệm của công ty bảo vệ là quản lý tài sản và an ninh khu nhà ở công vụ, còn vấn đề vận hành hệ thống phòng cháy chữa cháy họ không đảm nhận, vì nhà ở công vụ có lắp đạt hệ thống này. Khi ký hợp đồng với một cá nhân quản lý tài sản, bảo vệ an ninh trật tự thì học sẽ có trách nhiệm đảm nhận luôn việc này (chỉ là kiểm tra theo định kỳ hoặc có báo cháy nhưng không phải cháy thật do nấu ăn, thì người bảo vệ sẽ reset lại hệ thống). Do kinh phí chỉ cấp để trả cho 01 người bảo vệ, nhưng phải có mặt 24/24 thì lại không đúng Luật Lao động. Tôi nghĩ còn cách là ký hợp đồng với 02 người, mỗi người làm việc 12h/ngày thôi, nhưng lại khó có người thực hiện. Trường hợp này khó khăn quá!

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-