DanLuat 2015

Thời giờ nghỉ ngơi

Chủ đề   RSS   
  • #207908 17/08/2012

    tramnguyen531991

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/08/2012
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 100
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 0 lần


    Thời giờ nghỉ ngơi

    xin luật sư cho tôi biết thời gian nghỉ thai sản và thời gian nghỉ vì ốm đau có được quy định trong chế định thời giờ nghỉ ngơi hay không? Nó có dc xem là 1 trường hợp tạm hoãn hợp đồng lao động không?

    Cảm ơn Luật sư

     
    3366 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #207968   18/08/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn, không hiểu "chế định thời giờ nghỉ ngơi" theo ý bạn nói nghĩa là gì :-O

    Xin trích dẫn một số quy định của luật lao động liên quan để bạn tham khảo. Một điều chắc chắn rằng thời gian nghỉ thai sản và nghỉ ốm đau không phải là trường hợp tạm hoãn hợp đồng lao động.

    3- Thời giờ được tính vào thời giờ làm việc có hưởng lương bao gồm:

    - Thời giờ nghỉ giữa ca làm việc;

    - Thời giờ nghỉ giải lao theo tính chất của công việc;

    - Thời giờ nghỉ cần thiết trong quá trình lao động đã được tính trong định mức lao động cho nhu cầu sinh lý tự nhiên của con người;

    - Thời giờ nghỉ mỗi ngày 60 phút đối với người lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi;

    - Thời giờ nghỉ mỗi ngày 30 phút đối với người lao động nữ trong thời gian hành kinh;

    - Thời giờ phải ngừng việc không do lỗi của người lao động;

    - Thời giờ học tập, huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động;

    - Thời giờ hội họp, học tập do yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc được người sử dụng lao động cho phép.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-