Thưa luật sư,
Công ty tôi hiện tại giám đốc muốn áp dụng mức thời gian lao động tối đa một tuần là 48 tiếng.
Theo tôi hiểu, theo như luật lao động ban hành năm 2012 (có hiệu lực từ 1/5/2013) thì 48 tiếng này có thể chia đều theo hai cách sau :
1. Tuần làm việc 6 ngày; mỗi ngày làm việc 8 tiếng (Thứ 2 - Thứ 7)
2. Tuần làm việc 5 ngày; mỗi ngày làm việc 9.6 tiếng (Thứ 2 - Thứ 6)
Cách chia thời gian làm việc như vậy liệu có đúng với bộ luật lao động mới này không?
Kính mong luật sư trả lời.
Xin cảm ơn
