DanLuat 2015

Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

Chủ đề   RSS   
  • #381774 05/05/2015

    linhkiet

    Male
    Mầm

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:08/04/2011
    Tổng số bài viết (42)
    Số điểm: 900
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 3 lần


    Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

    Thưa Luật sư!

    Bên công ty tôi có xây dựng bản Nội quy lao động nhưng không quy định các đợt nghỉ ngắn ngoài nghỉ giữa giờ 30 phút, 45 phút. Khi đăng ký NQLĐ thì được Sở Lao động yêu cầu phải quy định các đợt nghỉ ngắn theo quy định điều 108 BLLĐ và Điều 27 Nghị định 05/2015/NĐ-CP trong khi Công ty tôi không có nghỉ ngắn, chỉ khi nào người lao động có nhu cầu vệ sinh cá nhân thì được đi.

    Như vậy Sở Lao động thương binh xã hội yêu cầu phải quy định và ghi vào NQLĐ như vậy có đúng không vì bản thân tôi đọc thì không thấy Phải quy định.

    Mong Luật sư tư vấn giúp. Xin chân thành cảm ơn.

    Trân trọng!

     
    2047 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #383724   18/05/2015

    TRUTH
    TRUTH
    Top 10
    Male
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2013
    Tổng số bài viết (4652)
    Số điểm: 30928
    Cảm ơn: 603
    Được cảm ơn 1080 lần


    Về vấn đề nghỉ ngắn, BLLĐ 2012 quy định như sau:

    Điều 108. Nghỉ trong giờ làm việc

    1. Người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật này được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào thời giờ làm việc.

    2. Trường hợp làm việc ban đêm, thì người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút, tính vào thời giờ làm việc.

    3. Ngoài thời gian nghỉ giữa giờ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người sử dụng lao động quy định thời điểm các đợt nghỉ ngắn và ghi vào nội quy lao động.

    Nghị định 45/2013/NĐ-CP

    Điều 5. Nghỉ trong giờ làm việc
    1. Thời gian nghỉ giữa giờ làm việc quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 108 của Bộ luật lao động được coi là thời giờ làm việc áp dụng trong ca liên tục 08 giờ trong điều kiện bình thường hoặc 06 giờ trong trường hợp được rút ngắn. Thời điểm nghỉ cụ thể do người sử dụng lao động quyết định.
    2. Ngoài thời giờ nghỉ ngơi trong ca làm việc bình thường được quy định tại Khoản 1 Điều này, người lao động làm việc trong ngày từ 10 giờ trở lên kể cả số giờ làm thêm thì được nghỉ thêm ít nhất 30 phút tính vào giờ làm việc.

    Trong luật có quy định về việc quy định thời gian nghỉ ngắn nhưng lại không quy định là bao nhiêu như thế thì hiểu là không bắt buộc phải quy định.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn TRUTH vì bài viết hữu ích
    linhkiet (04/06/2015)

0 Thành viên đang online
-