Chào Luật sư,
Công ty có thời giờ làm việc ghi trong HĐLĐ là 7,5 giờ/ngày và 5,5 ngày/tuần. Địa điểm làm việc: văn phòng công ty.
1 người lao động được điều chuyển đi chi nhánh của công ty thuộc tỉnh khác để làm việc, chi nhánh này có thời giờ làm việc 7,5 giờ /ngày và 6 ngày/tuần. Vậy người này sẽ áp dụng thời giờ làm việc nào ạ.
Nếu bắt buộc phải áp dụng thời giờ làm việc trong HĐLĐ có ghi vậy thì nếu trong quyết định điều động công tác có ghi thời giờ làm việc mới có được không ạ.
Cám ơn Luật sư