Xin chào luật sư, em có 1 câu hỏi muốn nhờ luật sư tư vấn giúp: Em làm việc tại công ty được 1 năm, khi hết hợp đồng 1 năm em được đánh giá đc ký hợp đồng tiếp, tuy nhiên qua thời gian hết hợp đồng cũ 20 ngày công ty mới gửi hợp đồng mới cho e, và e ko đồng ý với mức lương công ty trả, nay e muốn viết đơn xin nghỉ khi chưa ký hợp đồng mới và đã qua thời gian kết thúc hợp đồng cũ thì e phải viết đơn trước thời gian tối thiểu là bao lâu? Có phải 3 ngày ko ạ? Bạn nhân sự cty e nói qua hợp đồng cũ là hợp đồng mới đã có hiệu lực thì phải viết đơn trước 1 tháng là đúng hay sai ạ. Xin cảm ơn luật sư và mong luật sư tư vấn giúp e sớm ạ.