Kính gửi Ban thư ký pháp luật và các Luật sư,

Hiện nay công ty chúng tôi đang có một số vướng mắc như sau cần Ban thư ký pháp luật và các Luật sư giúp đỡ:

Có nhiều công nhân làm việc tại công ty khi nghỉ việc không đến nhận lương. Những trường hợp không đến nhận lương này có cả người khi nghỉ việc xin phép nghỉ được chấp thuận, có cả những người nghỉ ngang luôn không có giấy xin phép. Công ty vẫn treo khoản tiền lương của họ từ khi họ nghỉ đến nay.

Vậy cho phép tôi được hỏi hiện nay có quy định nào quy định trong thời gian bao nhiêu lâu nếu người lao động không đến thanh toán số tiền lương còn lại trước khi nghỉ việc thì sẽ không được nhận số tiền đó nữa và số tiền đó có được nhập vào quỹ của công ty hay không?

Trân trọng cảm ơn,