Chào Luật Sư!

Tôi xin hỏi một việc cụ thể như sau nhờ Luật Sư tư vấn giúp:

Tôi hợp đồng lao động thử việc 3 tháng với đơn vị sự nghiệp công lập từ tháng 10 năm 2014. Đến tháng 1 năm 2015 tôi ký tiếp hợp đồng lao động có xác định thời hạn 1 năm và bắt đầu được đóng bảo hiểm xã hội, rồi tương tự đối với năm 2016. Đến tháng 1 năm 2017 tôi ký hợp đồng không xác định thời hạn với đơn vị. Đến tháng 4 năm 2017 UBND huyện có ra quyết định cho phép đơn vị tuyển tôi theo hình thức hợp đồng làm việc không xác định thời hạn cho đến khi có viên chức thay thế. Như vậy thì thời gian tôi được tính để xét đặc cách viên chức là cụ thể tại thời điểm nào ạ? tại thời điểm tôi bắt đầu được đóng bảo hiểm xã hội hay sau khi tôi có Quyết định của UBND huyện?

    Xin cảm ơn Luật Sư!